Ledigt jobb: Gruppledare för kontorspersonal

Är du passionerad om att främja LGBTQI-rättigheter globalt och redo att leda ett internationellt team? Gå med i RFSL som Programchef (HoP) inom den internationella enheten och bidra till betydelsefulla globala program som stöder LGBTQI-gemenskaper.

Om RFSL och den internationella enheten

RFSL (Svenska Förbundet för Lesbiska, Gay, Bisexuella, Transgender, Queer och Intersexrättigheter), grundat 1950, är en av världens äldsta ideella organisationer för LGBTQI-rättigheter som arbetar för att främja LGBTQI-rättigheter. RFSL:s uppdrag är att säkerställa att LGBTQI-individers mänskliga rättigheter respekteras både nationellt och internationellt. Vårt internationella arbete fokuserar på att stödja partnerorganisationer i Östeuropa, Asien, Afrika, Sydkaukasus, Karibien och andra regioner globalt genom omfördelning av medel och partnerskap, kapacitetsstärkande och att underlätta tillgång till internationella påverkansplattformar.

Din roll hos oss

Som Programchef (HoP) kommer du att övervaka, leda och koordinera två globala program – programmen har distinkta men komplementära fokusområden: det ena är främst centrerat kring påverkansarbete och engagemang med internationella och regionala människorättsmekanismer, och det andra är främst inriktat på omfördelning av medel och långsiktigt stöd till partnerorganisationer. Huvudaktiviteterna för programmen är kopplade till bidragsgivning, kapacitetsstärkande och globalt påverkansarbete.

Du kommer att övervaka teamets strategiska och operativa aktiviteter samtidigt som du upprätthåller en samarbetsinriktad och stödjande miljö. Rollen inkluderar att stödja teammedlemmar i deras programimplementering, program- och budgetövervakning, donorrelationer och att säkerställa välbefinnandet för programteamet.

Som Programchef kommer du att vara en del av RFSL:s utvidgade ledningsteam och bidra till strategisk samordning och organisatorisk utveckling över den internationella enheten och organisationen som helhet.

Även om du kommer att ha operativa ledarskapsansvar för programteamet, vilar de formella arbetsgivar- och arbetsmiljöansvaren på den internationella direktören, som du kommer att rapportera till.

För en fullständig beskrivning av rollen och nyckelansvar, vänligen se vår jobbannons på RFSL:s karriärsida.

Vem är du?

Vi söker en lösningsorienterad, samarbetsvillig och strukturerad professionell med starkt ledarskap, pedagogiska färdigheter och erfarenhet av programhantering. Du har omfattande erfarenhet inom internationell utveckling med expertis och passion för att främja rättigheterna för LGBTQI-personer. Du har utmärkta interpersonella och empatiska kommunikationsförmågor, vilket gör att du kan bygga förtroendebaserade relationer med kollegor, partners och donatorer. Du har erfarenhet av att leda och stödja team i en hybrid arbetsmiljö, vilket säkerställer tydlighet, ansvar och teamkohesion över platser och arbetsarrangemang.

För att lyckas i denna roll behöver du:

• En bevisad meritlista inom program-, ledarskaps- och bidragsförvaltning;
• Minst 5 års relevant erfarenhet inom internationell utveckling eller civilsamhällesorganisationer, helst inklusive erfarenhet av att arbeta i repressiva sammanhang och/eller konflikter i Asien och Afrika;
• Stark erfarenhet av finansiell förvaltning och donorrelationer;
• Professionell färdighet i engelska, både talad och skriven;
• Erfarenhet av att arbeta med kapacitetsstärkande aktiviteter och påverkansarbete;
• Bevisad erfarenhet av att arbeta med LGBTQI-rörelser, inklusive gräsrots- eller småorganisationer, i Global South, erfarenhet av feministiska eller andra relevanta intersektionella rörelser är en fördel;
• Examen i internationella relationer, statsvetenskap eller relaterade områden, eller motsvarande erfarenhet;
• Erfarenhet av teamledarskap, inklusive uppgiftsplanering och uppföljning, i hybrid och/eller geografiskt distribuerade team.

Önskvärda kvalifikationer:

• Konversationsfärdigheter i svenska;
• Visad förståelse för de levda verkligheterna och strukturella villkoren som påverkar LGBTQI-personer i Global South, inklusive erfarenhet av att arbeta med rörelser och organisationer i olika socio-politiska sammanhang;
• Bekantskap med svenska utvecklingssamarbetsramar;
• Ytterligare språkkunskaper utöver engelska betraktas som en merit, särskilt språk som vanligtvis används i Asien eller Afrika.

Anställningsvillkor

• Anställningstyp: Heltid, tillsvidareanställning.
• Plats: RFSL-kontoret i Stockholm, med viss hybridarbete möjligt. Resor för programaktiviteter kan förekomma.
• Startdatum: Enligt överenskommelse.
• Kontraktvillkor: Täcks av kollektivavtal för ideella organisationer.

Vårt erbjudande

RFSL erbjuder en dynamisk och inkluderande arbetsplats som värdesätter professionalism, tillväxt och social påverkan. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, inklusive tjänstepension och föräldraförmåner.

Rätt att arbeta i Sverige och plats

Tjänsten är baserad i Stockholm. Även om RFSL tillämpar en hybrid arbetsmodell kräver rollen att du kan vara fysiskt närvarande på kontoret och vid externa möten när det behövs. Vi välkomnar ansökningar från kandidater som kan behöva arbetstillstånd för att arbeta i Sverige; vänligen notera att anställning endast kan påbörjas när tillståndet har beviljats. RFSL erbjuder ingen ekonomisk stöd för flytt, bostad eller avgifter för arbetstillståndsansökningar, men vi erbjuder strukturerad administrativ vägledning genom hela arbetstillståndsprocessen för att stödja nya kollegor.

Så här ansöker du

Ansökningar ska skickas in senast den 22 februari 2026. Vi använder anonym, kompetensbaserad rekrytering och kräver en bakgrundskontroll och arbetsprov innan anställning. Denna rekryteringsprocess kommer att genomföras på engelska.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringsansvarig Christian Hellqvist på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Tobias Jensen på [email protected].

Som en feministisk och antirasistisk organisation strävar RFSL efter att vara en inkluderande arbetsplats för alla, oavsett sexuell läggning, könsidentitet och uttryck, könskarakteristika, religion, ras, etnicitet, ursprungsland, funktionshinder, ålder och andra diskrimineringsgrunder. Kandidater med olika bakgrunder uppmuntras starkt att ansöka.