Ledigt jobb: Arbetsförmedlare

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, omställning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter!

EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

Det här är inte en roll för dig som vill ”stötta i processen”. Det här är för dig som matchar, agerar och får människor i jobb.

Vi söker en handledare till Rusta och Matcha som kan arbetsmarknaden, har starka arbetsgivarkontakter och drivs av tydliga mål och uppföljning. Du vet att bra matchning inte är tur – det är hantverk.

Uppdraget – kort och tydligt

Ditt uppdrag är att:
få arbetssökande i arbete eller studier, snabbt och hållbart.

Du jobbar nära deltagarna, men minst lika nära arbetsgivarna. Du tar initiativ, ser möjligheter och bygger affärer mellan kompetens och behov.

Det här kommer du göra

• Matcha arbetssökande mot arbete eller studier med hög träffsäkerhet
• Arbeta aktivt, uppsökande och strategiskt med arbetsgivarkontakter
• Skapa konkreta jobbmöjligheter – inte bara ”förslag”
• Coacha deltagare med tydlighet, tempo och kravställning
• Följa upp resultat och arbeta systematiskt mot uppsatta mål
• Säkerställa kvalitet och dokumentation enligt Arbetsförmedlingens krav

Vem vi letar efter

Vi söker inte någon som behöver växa in i rollen. Vi söker dig som redan kan jobbet.

Du:

• Har dokumenterad erfarenhet av matchning, rekrytering eller arbetsmarknadsarbete
• Har etablerade arbetsgivarkontakter eller är extremt skicklig på att skapa dem
• Är trygg i dialogen med företag och vet hur du säljer in kandidater
• Tänker resultat, inte aktivitet
• Trivs med uppföljning, mål och tydliga förväntningar
• Är självgående, strukturerad och professionell

Formella krav (enligt Arbetsförmedlingen)

För tjänsten krävs att du uppfyller ett av följande alternativ:

Alternativ 1

• Högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom relevant område
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid

Alternativ 2

• Minst 1 års eftergymnasiala studier med godkänt resultat
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom t.ex.:
• Rekrytering
• Omställningsarbete
• Arbetsledning
• Arbetsmarknads- eller personalfrågor
• Studie- och yrkesvägledning
• Social- eller gruppsykologi
• Karriärvägledning

(Deltid räknas om till heltid enligt regelverket.)

Du ska bifoga både studieintyg samt arbetsgivarintyg som styrker det alternativet du faller under enligt ovan beskrivning.

Det här erbjuder vi

Ett uppdrag där resultat spelar roll

Frihet under ansvar

En verksamhet med höga ambitioner och tydliga krav

Kollegor som kan sitt jobb och tar ansvar

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Menaida Hasanovic på [email protected] (mailto:[email protected])

Ansökningar tas endast emot via formuläret i denna annons.