Ledigt jobb: Biokemist

Göteborgs universitet tar itu med samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 anställda gör universitetet till en stor och inspirerande plats att arbeta och studera. Stark forskning och attraktiva utbildningsprogram lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Institutet för biomedicin är involverat i både forskning och utbildning. Inom båda dessa områden fokuserar vi på grundläggande kunskap om den levande cellen – vad den består av, hur den fungerar, hur dess funktion styrs av det genetiska materialet och hur den interagerar med olika typer av mikroorganismer. Med hjälp av denna kunskap försöker vi belysa orsakerna till sjukdomar och hitta nya sätt att diagnostisera och behandla dem.

Institutet består av följande fyra avdelningar:

• Avdelningen för infektionssjukdomar
• Avdelningen för mikrobiologi och immunologi
• Avdelningen för medicinsk biokemi och cellbiologi
• Avdelningen för laboratoriemedicin

För närvarande har institutet cirka 360 anställda och cirka 450 miljoner SEK i totala tillgångar.

Vi söker en postdoktoral forskare som ska ansluta sig till vår grupp för att utforska mekanismerna bakom interaktioner mellan mikrobiota och värd-mucin.

Ämnesområde

Glykobiologi.

Ämnesbeskrivning

Den mänskliga mikrobiotan koloniserar den kolonik mucuslager som fungerar som en skyddande barriär mellan bakterierna och vävnadsepitelet. Den största komponenten i mucuslagret är muciner, glykoproteiner dekorerade med komplexa O-glykankedjor. Vissa medlemmar av den mänskliga mikrobiotan binder och utnyttjar dessa komplexa glykankedjor. Vi syftar till att identifiera hur olika tarmbakterier känner igen komplexa värdglykankedjor.

Arbetsuppgifter

Med detta projekt kommer kandidaten att studera hur tarmbakterier har utvecklats för att känna igen värdglykankedjor. Kandidaten kommer rekombinant att uttrycka och karakterisera presumtiva bindande proteiner från tarmbakteriearter. Målet med detta projekt är att identifiera nyckelbindande proteiner och glykanepitoper som krävs för igenkänning av värdglykankedjor av tarmmikrobiotan. Dessutom kommer kandidaten att använda fluorescensmikroskopi för att bestämma närvaron av olika glykanepitoper i olika vävnader.

Behörighet

Behörighetskraven för anställning av undervisande personal framgår av kapitel 4 i högskoleförordningen och i anställningsproceduren för undervisningsanställningar vid Göteborgs universitet.

För att vara berättigad till anställning som postdoktor krävs att sökanden har en doktorsexamen, en doktorsexamen i konst eller en utländsk examen som bedöms vara likvärdig med en doktorsexamen. Detta behörighetskrav måste uppfyllas innan anställningsbeslutet fattas.

I första hand kommer de som har avslutat sin examen högst tre år före slutet av ansökningsperioden att beaktas. De som har avslutat sin examen mer än tre år före slutet av ansökningsperioden kan också beaktas i första hand om särskilda skäl föreligger. Särskilda skäl rör ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom försvarsmakten eller andra liknande omständigheter, samt klinisk tjänstgöring eller tjänst/uppdrag som är relevant för ämnesområdet.

Bedömningskriterier

Den ideala kandidaten kommer att ha dokumenterad erfarenhet av in vivo-modeller, tekniker som används inom biokemi såsom kloning, rekombinant uttryck av proteiner och karakterisering av bindande proteiner och/eller fluorescensmikroskopi. Erfarenhet av glykobiologi såsom analys av komplexa glykankedjor genom masspektrometri, strukturell biologi, anaerob mikrobiologi och bioinformatik kommer att beaktas som meriter till stöd för en ansökan. Tidigare erfarenhet av mucinbiologi och värdglykankedjor är också en merit. Stort fokus kommer att läggas på kandidatens personliga lämplighet för tjänsten och tydligt intresse för ämnesområdet.

Regler för utvärdering av kvalifikationer för akademiska tjänster anges i kapitel 4, avsnitt 3 - 4 i högskoleförordningen.

Anställning

Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering vid Institutet för biomedicin. Första anställningsdag enligt överenskommelse.

Kontaktinformation

Om du har några frågor om tjänsten, vänligen kontakta Ana Luis, forskare, [email protected] (mailto:[email protected]).

Fackliga representanter

Fackliga representanter vid Göteborgs universitet kan hittas här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande (https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande)

Ansökan

Skicka in din ansökan via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Det är ditt ansvar att säkerställa att ansökan är komplett enligt platsannonsen och att universitetet får den senast vid sista ansökningsdatum.

Ansökan ska innehålla:

• Ett personligt brev som ger en kort beskrivning av tidigare forsknings erfarenhet och en motivation till varför du söker
• En CV inklusive en lista över publikationer
• Kontaktuppgifter till två referenser
• Bevis på avlagd doktorsexamen

Ansökningar måste vara mottagna senast: 2025-02-04

Information för internationella sökande

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda i termer av förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/sambo, vänligen besök:

• https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services (https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services)
• https://www.movetogothenburg.com/ (https://www.movetogothenburg.com/)

Universitetet arbetar aktivt för att uppnå en arbetsmiljö med lika villkor och värderar de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Förmåner sätts individuellt vid universitetet.

I enlighet med Riksarkivets regler måste universitetet arkivera ansökningshandlingar i två år efter att anställningen har tillsatts. Om du begär att dina handlingar ska återlämnas, kommer de att återlämnas till dig när de två åren har passerat. Annars kommer de att förstöras.

I samband med denna rekrytering har vi redan beslutat vilka rekryteringskanaler vi ska använda. Vi avböjer därför vidare kontakt med leverantörer, rekryterings- och bemanningsföretag.