Ledigt jobb: Biokemist

Göteborgs universitet tar itu med samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 anställda gör universitetet till en stor och inspirerande plats att arbeta och studera. Stark forskning och attraktiva utbildningsprogram lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Institutet för biomedicin är involverat i både forskning och utbildning. Inom båda dessa områden fokuserar vi på grundläggande kunskap om den levande cellen – vad den består av, hur den fungerar, hur dess funktion styrs av det genetiska materialet och hur den interagerar med olika typer av mikroorganismer. Med hjälp av denna kunskap försöker vi belysa orsakerna till sjukdomar och hitta nya sätt att diagnostisera och behandla dem.

Ämnesområde

Cellbiologi.

Ämnesbeskrivning

Projektet fokuserar på mekanismer som reglerar initiering, tillväxt och överlevnad av ALK, en receptor tyrosinkinas, driven neuroblastom.

Arbetsuppgifter

Forskaren kommer att delta i projekt som fokuserar på mekanismer som reglerar initiering, tillväxt och överlevnad av ALK, en receptor tyrosinkinas, driven neuroblastom och deras mikroenvironment. Forskaren kommer att använda ett brett spektrum av metoder, såsom genetik, cellbiologi men mestadels in vivo musmodellering för att förstå/avslöja uppströms/nedströms mål av ALK både under nya utvecklingsprocesser och sjukdom. Forskaren kommer att vara involverad i mus- och cellkulturmodeller av ALK-positiv cancer för att validera nya terapeutiska strategier. Signaleringsvägar, såsom DNA-skade respons och räddningsvägar, kommer att undersökas ytterligare i dessa modeller med hänsyn till deras patologiska relevans. Vi har nyligen identifierat ALK-ligander och utvecklat musmodeller av ALK-driven NB tillsammans med BioID. Vidare har vår protokoll som kombinerar ATR och ALK-hämning som leder till fullständig regression av NB-tumörer i våra ALK-drivna NB GEMMs erkänts. PMID: 34819497 och 3815

Behörighet

Behörighetskraven för anställning av undervisningspersonal anges i kapitel 4 i högskoleförordningen och i anställningsproceduren för undervisningsanställningar vid Göteborgs universitet.

För att vara berättigad till anställning som postdoktor krävs att sökanden har en doktorsexamen, en doktorsexamen i konst eller en utländsk examen som bedöms vara likvärdig med en doktorsexamen. Detta behörighetskrav måste uppfyllas innan anställningsbeslutet fattas.

I första hand ska de som har avslutat sin examen högst tre år före slutet av ansökningstiden beaktas. De som har avslutat sin examen mer än tre år före slutet av ansökningstiden kan också beaktas i första hand om särskilda skäl föreligger. Särskilda skäl rör ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom försvarsmakten eller andra liknande omständigheter, samt klinisk tjänstgöring eller tjänstgöring/uppdrag som är relevanta för ämnesområdet.

Bedömningskriterier

Xx doktorsexamen i relevant ämne, postdoktorerfarenhet är meriterande. En hög nivå av engelska kommunikations- och skrivfärdigheter är ett viktigt krav. Kandidaten förväntas vara aktiv i att utforma och genomföra sina projekt, och också samarbeta nära med andra medlemmar i teamet. Använda metoder kräver kunskap inom genetik, cellbiologi, biokemi och histologi. Kunskap om musmodeller samt erfarenhet av att arbeta med cellkultursystem är ett krav. Våra olika musmodeller kommer att utforskas med “omics”, specifikt fosfoproteomik-teknologier för att adressera ALK-funktion i verkliga livet och sjukdom. Laboratoriekunskap och dokumenterad utbildning angående hantering/arbete med möss och erfarenhet av xenograft är ett absolut krav. Läkemedelsbehandling och screening, live imaging, kunskap om ultraljudsavbildning, MRI, biokemiska tester och cellkulturmodellsystem är en fördel.

Regler för utvärdering av kvalifikationer för akademiska tjänster ges i kapitel 4, avsnitt 3 - 4 i högskoleförordningen.

Anställning

Anställningen är heltid och tillfällig, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering vid Institutet för biomedicin. Första anställningsdag enligt överenskommelse.

Kontaktinformation

Om du har några frågor om tjänsten, vänligen kontakta professor Bengt Hallberg, telefon +4631-7863815, mail [email protected]

Fackföreningar

Fackliga representanter vid Göteborgs universitet kan hittas här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande (https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande)

Ansökan

Skicka in din ansökan via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen “Ansök”. Det är ditt ansvar att säkerställa att ansökan är komplett enligt platsannonsen och att universitetet får den senast vid den slutliga ansökningsfristen.

Ansökan ska innehålla:

• ett personligt brev som ger en kort beskrivning av tidigare forsknings erfarenhet och en motivation till varför du ansöker
• ett CV inklusive en lista över publikationer
• kontaktuppgifter till två referenser
• bevis på genomfört utbildning i smådjurshantering
• bevis på genomförd doktorsexamen

Ansökningar måste vara mottagna senast: 2025-02-04

Information för internationella sökande

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda i fråga om förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/partner, vänligen besök:

• https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services (https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services)
• https://www.movetogothenburg.com/ (https://www.movetogothenburg.com/)

Universitetet arbetar aktivt för att uppnå en arbetsmiljö med lika villkor och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Förmåner sätts individuellt vid universitetet.

I enlighet med Riksarkivets regler måste universitetet arkivera ansökningshandlingar i två år efter att anställningen har tillsatts. Om du begär att dina handlingar ska återlämnas, kommer de att återlämnas till dig när de två åren har passerat. Annars kommer de att förstöras.

I samband med denna rekrytering har vi redan beslutat om vilka rekryteringskanaler vi ska använda. Vi avböjer därför vidare kontakt med leverantörer, rekryterings- och bemanningsföretag.