Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Vår historia går tillbaka mer än 150 år, till den kalla södra kusten av Skandinavien. Från vår tidiga framgång i Sverige och Danmark har vi vuxit till världens ledande specialistproducent av växtbaserade oljor, med mer än 4 000 anställda över hela världen.

Vi arbetar med våra kunder för att göra produkterna du älskar ännu bättre. De oljor vi producerar används för att göra din choklad extra krämig eller för att ge crunch till din croissant. Och det handlar inte bara om mat - vi arbetar över olika industrier för att skapa produkter av högre kvalitet, hälsosammare och bättre för planeten.

Allt vi gör handlar om Att Göra Bättre Möjligt™.

AAK PLATS

Denna position kan baseras på AAK i Malmö, i vilket fall du kommer att anställas via AAK AB eller Dalby eller Karlshamn.

Om rollen

HR Projektledare spelar en avgörande roll i att forma och leverera viktiga strategiska och operativa HR-initiativ över hela organisationen. Denna roll säkerställer att globala ramar, policyer och processer effektivt integreras inom globala funktioner, vilket stärker anpassningen och påverkan över verksamheten. Du kommer att leda och hantera hela HR-projekt - från policyutveckling och systemimplementering till förändringshantering och medarbetarengagemang, vilket ger den struktur, klarhet och drivkraft som behövs för att uppnå resultat. Genom att tillämpa stark projektledningskompetens kommer du att skapa ryggraden för effektiv HR-partnering i en komplex, global matrisstruktur. Rapportering sker direkt till HR-direktören för globala funktioner, och denna position erbjuder en utmärkt ingång för individer med solid erfarenhet av projektledning eller PMO som är ivriga att växa i sin karriär inom HR och göra en meningsfull insats på global nivå.

Ansvarsområden

· Samarbeta med affärsledare för att förstå behov och rekommendera effektiva sätt att implementera och anpassa globala HR-processer, policyer och system i en komplex matrisstruktur.

· Stödja HR-ledningen i att utforma pragmatiska, ändamålsenliga lösningar där globala standarder ännu inte finns på plats.

· Leda planering, genomförande och leverans av HR-projekt, säkerställa att initiativ slutförs i tid, inom ramarna och inom budget.

· Etablera och hantera projektstyrning, inklusive planer, spårningssystem, instrumentpaneler och rapporteringsrutiner, för att övervaka framsteg och visa påverkan.

· Driva strukturerad uppföljning över initiativ, säkerställa ansvar, tidsenlig leverans och mätbara resultat.

· Samarbeta med seniora ledare, HR-kollegor och affärsenheter för att samla krav, ge uppdateringar och upprätthålla anpassning till organisatoriska prioriteringar.

· Utveckla och implementera strategier för förändringshantering för att stödja antagande och integrering av nya HR-initiativ, verktyg och processer.

· Stärka HR-grunder genom noggrann databehandling, rapportering och effektiva operativa processer.

· Fokusera initialt på globala funktioner, inklusive ekonomi, IT, juridik, kommersiell utveckling & innovation, samt sourcing, handel & hållbarhet, med potential att expandera till en bredare global roll.

· Påverka projektutformning, samordning och uppföljning utan direkt personal- eller budgetansvar.

· Bygga klarhet, anpassning och påverkan över olika intressenter genom starka samarbetsförmågor.

· Tillgänglig för att resa upp till en till två gånger per månad vid behov, och kunna arbeta på plats på kontoret i Malmö minst tre dagar i veckan.

Om dig

· Masterexamen i företagsekonomi, human resources, organisationspsykologi eller ett relaterat område.

· Två till tre års erfarenhet av projektledning, PMO eller samordningsroller; tidigare HR-exponering är en fördel men inte nödvändig.

· Visad förmåga att strukturera, samordna och leverera projekt inom komplexa och snabbrörliga miljöer.

· Stark organisatorisk och planeringsförmåga, med noggrann uppföljning och skarp uppmärksamhet på detaljer.

· Strategisk och konceptuell tänkare, med förmåga att översätta ramar till handlingsbara, praktiska lösningar.

· Utmärkta kommunikations- och intressenthanteringsförmågor, med självförtroende i att engagera och påverka seniora ledare.

· Analytisk och pragmatisk problemlösare med en proaktiv, praktisk inställning.

· En bakgrund inom en snabbväxande industri som FMCG är att föredra, erfarenhet inom livsmedelssektorn är en fördel.

· Flytande engelska (både skriftligt och muntligt); ytterligare språk är en tillgång.

I gengäld erbjuder AAK

· Gå med i ett banbrytande företag inom specialoljor och fetter, som driver innovation och hållbarhet.

· På AAK kan du arbeta i över 25 länder, få internationell exponering och samarbeta med ett mångsidigt team.

· AAK investerar i din utveckling med utbildning, mentorskap och tydliga karriärvägar.

· Du kommer att bidra till en grönare värld med AAK:s hållbarhetsfokuserade tillvägagångssätt.

· Gå med i en mångfaldig och inkluderande arbetsplats som värdesätter varje individs perspektiv och talanger.

Kontakt och information

För ytterligare information om positionen, vänligen kontakta Senior Talent Acquisition Specialist, Conor Kelly via e-post: [email protected]

Om AAK

Allt AAK gör handlar om Att Göra Bättre Möjligt™. Vi specialiserar oss på växtbaserade oljor som är värdeskapande ingredienser i många av de produkter människor älskar att konsumera. Vi gör dessa produkter bättre smakande, hälsosammare och mer hållbara. I hjärtat av AAK:s erbjudande ligger kundsamarbete, som kombinerar vår önskan att förstå vad bättre betyder för varje kund, med den unika flexibiliteten i våra produktionsresurser och djup kunskap om många produkter och industrier, inklusive choklad och konfektyr, bageri, mejeri, växtbaserade livsmedel, specialnutrition, storkök och personlig vård. Våra 4 000 anställda stödjer vårt nära samarbete med kunder genom 25 regionala försäljningskontor, 15 dedikerade kundinnovationscenter och stödet från mer än 20 produktionsanläggningar. Noterat på Nasdaq Stockholm och med vårt huvudkontor i Malmö, Sverige, har AAK gjort Bättre Möjligt™ i mer än 150 år.

AAK förbjuder diskriminering baserat på ras, färg, kön, sexuell läggning, ålder, nationalitet, fysisk eller mental funktionsnedsättning, religion, veteranstatus och alla andra grupper av individer som skyddas från diskriminering enligt statlig eller federal lag i alla aspekter av tillgång till, antagning eller behandling av studenter i sina program och aktiviteter, eller anställning och ansökan om anställning.

#LI-Hybrid