ST-läkare till Vårdcentralen Wisby Söder

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vårdcentralen Wisby Söder

Sjukvårdsorganisationen är överblickbar och vi har ett nära samarbete inom organisationen och med andra aktörer i samhället. Medarbetarna har en bred kompetens och beslutsvägarna är korta.

Primärvården i egenregi står för cirka 67% av alla listade patienter på Gotland. Primärvården på Gotland befinner sig som riket i övrigt i en utvecklingsfas enligt effektiv vård i nära samverkan med slutenvård och hemsjukvård och med siktet inställt på God och nära vård.

Om tjänsten

Vårdcentralen Wisby Söder söker en ST-läkare. Vårdcentralen har drygt 14000 listade och cirka 40 anställda. Vi är många olika yrkesgrupper som arbetar tillsammans i allmänmedicinska kontinuitetsteam. Vi brukar få höra att vi är en trevlig, öppen och strukturerad arbetsplats av dem som kommer till oss. Du blir en viktig medarbetare i vår gemensamma arbetsplatsväv. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsarbeten och ett grundläggande kvalitetsarbete. Vi hade SPUR-granskning i mars 2023 och godkändes med gradering A inom samtliga områden. Det finns naturligtvis även förbättringsområden som vi arbetar aktivt med. Granskningen finner du på Lipus.se

Dina arbetsuppgifter

Vi arbetar i kontinuitetsteam med hög grad av individanpassade kalendrar och du får mycket handledningstid. Du kommer att ansvara för en anpassad patientlista, beroende på hur långt du har kommit i din utbildning och utveckling. Vi strävar efter en effektiv struktur där vi tar hand om våra patienter utifrån medicinska prioriteringar.

Som ST-läkare kommer du att ha avsatt tid för egna studier samt delta vid ST-läkarnas utbildningsträffar.

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad läkare och intresserad av ST i allmänmedicin. Ansvarskänsla, flexibilitet och ett aktivt kunskapssökande samt intresse för att arbeta i team med andra specialister och yrkesgrupper är viktiga grundförutsättningar för arbetet.

Språkkunskaper i svenska lägst nivå B2 enligt Europarådets nivåskala är ett krav, liksom erfarenhet av det svenska hälso- och sjukvårdssystemet. Körkort är ett krav då det ingår jourverksamhet.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på gotland.com (https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/).

Genom instagramkontot @viarregiongotland (https://instagram.com/viarregiongotland) visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.