PLC-utvecklare till globalt teknikföretag i Västerås

Är du civilingenjör inom automation eller datavetenskap med erfarenhet av PLC-programmering? Vi söker nu en PLC-utvecklare till ett globalt teknikföretag i Västerås. Här får du designa och utveckla programvarulösningar för avancerade kransystem och bidra till innovation och prestandaoptimering. Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN

Vi söker en PLC-utvecklare till ett världsledande teknikbolag inom automationslösningar i Västerås. Här får du möjligheten att arbeta med utveckling av avancerade mjukvarulösningar för automatiserade kransystem. Rollen innefattar design, testning och optimering av PLC-programvara samt integration med hårdvarukomponenter. Du ansvarar för att analysera systemkrav, identifiera förbättringsmöjligheter och säkerställa hög prestanda och tillförlitlighet i lösningarna. Med en självständig och tekniskt utmanande roll blir du en nyckelspelare i att driva innovativa projekt framåt och skapa värde för företaget.

Du erbjuds

• En fot in på världsledande företag
• En dynamisk och utvecklande arbetsplats
• En samarbetsinriktad arbetsmiljö

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Design och utveckling av PLC-programvara för automatiserade kransystem
• Integration av mjukvarukomponenter med hårdvarulösningar
• Optimering av kod för prestanda, säkerhet och tillförlitlighet
• Testning, validering och felsökning av PLC-lösningar

VI SÖKER DIG SOM

• Har en Civilingenjörsexamen eller motsvarande inom datavetenskap, automation eller relaterat område
• Har erfarenhet av PLC-programvara
• Har god förmåga att dokumentera och hantera arbetsuppgifter självständigt

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av produktutveckling
• Praktisk erfarenhet av programmering i Codesys och/eller C

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.