Driven Inköpare med Fokus på Leverans och Kvalitet

Är du en driven inköpare med fokus på leverans och kvalitet? Vår kund erbjuder en spännande möjlighet där du får ta ansvar för operativt inköp och säkerställa att produktionen får vad den behöver i rätt tid.

OM TJÄNSTEN

Till vår kund inom försvarsindustrin får du möjligheten att axla rollen som operativ inköpare. Här kommer du att ha det operativa inköpsansvaret där du säkerställer att planerade behov levereras i tid till produktionen. Arbetet präglas av ett högt leveransfokus och ställer stora krav på kvalitet, problemlösning samt förmågan att agera snabbt och effektivt.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket gör att det krävs en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Exempel på arbetsuppgifter:

• Orderläggning
• Leveransbevakning
• Kontroll av fakturor mot levererat material

VI SÖKER DIG SOM

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Har något/några års arbetslivserfarenhet av operativt inköp
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• Innehar endast ett svenskt medborgarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Övrig information

• Start: omgående eller enligt överenskommelse
• Omfattning: heltid, mån - fre
• Placering: på plats i Arboga
• Tjänsten kräver en bakgrundskontroll och är säkerhetsklassad
• Möjlighet till en tillsvidareanställning via oss på Academic Work och en fast månadslön

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.