Är du passionerad om teknik och ledarskap?

ASSA ABLOY söker nu en Technical Writing Manager för att leda ett globalt team och utveckla vår dokumentation, samtidigt som du stärker samarbetet mellan ingenjörskonst, design, inköp och användare. Vi ser fram emot din ansökan!

OM TJÄNSTEN

ASSA ABLOY letar efter en Technical Writing Manager som kommer att leda ett globalt dokumentationsteam och aktivt bidra som teknisk skribent. Du kommer att arbeta med produkter inom ASSA ABLOY:s affärsområde Pedestrian (BSP). Nyckelprodukter inkluderar skjutdörrar, svängdörrar, roterande dörrar och produkter för entrésäkerhetskontroll. ASSA ABLOY:s dörautomationslösningar betjänar miljontals människor i offentliga miljöer, och de är stolta över att följa flera nationella och internationella säkerhetsstandarder utan att kompromissa med användarupplevelsen, energieffektiviteten eller hållbarheten.

Om du vill veta mer, ta gärna en titt på videon nedan!

Du erbjuds

En varierad roll där du deltar i spännande projekt och bidrar till att utveckla företagets tekniska kommunikation.
Säker anställning med generösa förmåner såsom flexibla arbetstider, möjlighet att arbeta hemifrån och friskvårdsbidrag.
Lärandeutveckling och karriärmöjligheter, oavsett om det är genom onlineutbildning, ledarskapsutbildning eller kompetensutveckling.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Som Technical Writing Manager kommer du att leda ett globalt dokumentationsteam och arbeta över flera tekniska områden i en dynamisk miljö. Rollen kombinerar operativ teknisk skrivning med tydligt ledarskapsansvar, där du säkerställer att teknisk information omvandlas till tydlig, korrekt och användarvänlig dokumentation anpassad till rätt målgrupp.

Du kommer att skapa text och visuellt innehåll med hjälp av verktyg som SolidWorks Composer och Adobe Illustrator, samt hantera dokumentation i CCMS-verktyg som Quanos Schema ST4. I denna roll är du ansvarig för att säkerställa högkvalitativ dokumentation som uppfyller internationella säkerhetskrav och överensstämmer med agila produktutvecklingsmetoder och tidslinjer. Vidare kommer dina ansvarsområden att inkludera:

Producera och underhålla teknisk dokumentation, såsom manualer, installationsguider, servicedokumentation och produktetiketter, genom att samla information från experter inom mekanik, mjukvara, elektronik och inköp.
Definiera teammål och implementera dokumentationsstrategier, samt ta ansvar för dokumentationsstandarder, mallar, bästa praxis och verktygsval, med fokus på effektiva arbetsflöden och kontinuerlig processförbättring.
Hantera teamets operativa aktiviteter genom att delegera uppgifter och sätta tydliga prioriteringar för både direkta rapporter och globala bidragsgivare.
Ta ansvar för coaching, mentorskap och karriärplanering, samt hantera rekrytering, onboarding och lönehantering för teamets medarbetare.
Samarbeta nära med FoU, produktutveckling, marknadsföring och inköp, samt andra interna och externa intressenter för att säkerställa korrekt och konsekvent dokumentation.

VI SÖKER DIG SOM

Har en kandidatexamen i teknisk kommunikation eller ingenjörsvetenskap, tillsammans med gedigen erfarenhet som teknisk skribent inom en teknisk eller ingenjörsledd miljö.
Har självförtroende i att leda och coacha team, helst inom en global matrisorganisation.
Har erfarenhet av mjukvarustyrda elektromekaniska produkter och kompetens i att arbeta med agila metoder såsom Jira/Confluence och Kanban/Scrum.
Är flytande i engelska, med förmåga att använda språket professionellt i både tal och skrift.
Har kompetens i att skapa tekniska illustrationer med verktyg som SolidWorks Composer och Adobe Illustrator.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av CCMS-verktyg som Quanos Schema ST4.
Kännedom om internationella säkerhetsstandarder och regleringskrav för dokumentation.
Grundläggande kunskaper i svenska, både tal och skrift.

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:

Ordentlig
Stabil
Ansvarstagande
Bestämd
Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående positionen riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Tester är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.

Observera att rekryteringsprocessen pausas under veckorna 52-2.