Delprojektledare för IT-säkerhet

Vår kund söker en dedikerad delprojektledare för att stärka sin IT-säkerhet. Här får du möjlighet att driva avgörande initiativ som skyddar samhällsviktiga funktioner och bidra till en tryggare digital framtid i en dynamisk miljö.

OM TJÄNSTEN

Som delprojektledare inom IT-säkerhetsåtgärder kommer du att driva ett eller flera delprojekt med fokus på att uppnå uppsatta mål och resultat. Rollen innebär ett nära samarbete med projektledare, projektägare och styrgrupp för att säkerställa att tekniska krav uppfylls och att tidplaner följs. Du kommer att arbeta med att samordna, stödja och skriva beslutsunderlag i en dynamisk miljö.

ARBETSUPPGIFTER

Driva delprojekt inom IT-säkerhetsåtgärder
Ansvara för genomförande och måluppfyllelse av delprojekt
Samarbeta och samordna med projektledare, projektägare och styrgrupp
Stödja teamet i projektarbetet
Skriva beslutsunderlag för projekt
Utarbeta tidplaner och följa upp aktiviteter
Bidra till IT-säkerhetsenhetens arbete

VI SÖKER DIG SOM

Har erfarenhet som delprojektledare, med ansvar för minst ett slutfört uppdrag de senaste fem åren
Har erfarenhet av att leda delprojekt med tekniska/IT-krav de senaste fem åren
God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

God kunskap om IT-projekt med kravställning från säkerhetsskyddslagen
God erfarenhet av IT-drift inom en svensk myndighet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Ordningsam
Ansvarstagande
Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.