Ledigt jobb: Säkerhetsanalytiker, IT

Vår kund söker en senior Windowstekniker som kan ge kvalificerad rådgivning kring policyarbete och hardening av Windows Server 2025. Uppdraget innebär översyn, framtagande av rekommendationer samt stöd i implementation enligt CIS-ramverket. Du arbetar nära kundens team och bidrar med skarpa analyser och trygg vägledning.

Arbetsuppgifter

• Rådgivning inom policy och säkerhetsförstärkning för Windows Server
• Framtagande av åtgärdsförslag enligt CIS-ramverket
• Stöd i implementation av beslutade åtgärder
• Design och anpassning av Group Policy Objects
• Samarbete med kundens IT-säkerhetsfunktion och tekniska specialister

Obligatoriska krav

• Erfarenhet av framtagande av policy för Windows Server 2025
• Dokumenterad erfarenhet av Windows Server-hardening enligt CIS-ramverket
• Djup kunskap om Group Policy Objects (GPO) design och implementation

Meriterande krav

• Erfarenhet av större IT-miljöer inom offentlig förvaltning (10 000+ användare)
• Certifieringar såsom Microsoft Certified: Security, CISSP, CISM eller motsvarande

Uppdragsperiod: 1 feb 2026 – 30 apr 2026

Plats: Arbete sker både på plats i Lund och på distans enligt överenskommelse Omfattning: ca 80 timmar totalt Ersättningsform: Löpande timmar (ingen reseersättning)  Möjlighet till förlängning i upp till 12 månader

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.