Strateg med inriktning mot tillgänglighet

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens stab ingår som en del av Region Västerbottens förvaltningsövergripande verksamhet. I staben ingår du i ett starkt team med strateger, utredare, verksamhetsutvecklare och handläggare inom vårdområdet med stort fokus på att stödja utveckling av arbetssätt och processer med syfte att skapa förutsättningar för hälso- och sjukvården att bedriva en ändamålsenlig och effektiv vård.

VI söker nu en strateg med inriktning mot tillgänglighet för att möjliggöra långsiktig utveckling, förbättrad tillgänglighet och ökad kvalitet i vården. Rollen är redan etablerad i Region Västerbotten, men behöver förstärkas och formaliseras för att möta framtidens krav på samverkan, analys och ledning. Väntetidsfrågorna är också viktiga att följa ur ett jämställdhetsperspektiv.

Som strateg inom området är du direkt underställd stabschefen för hälso- och sjukvårdens stab med placering i Umeå.

Vi prioriterar välmående och balans hos våra medarbetare och erbjuder många möjligheter till kompetensutveckling.

ARBETSUPPGIFTER

För att säkerställa en jämlik, effektiv och transparent hälso- och sjukvård krävs en tydlig samordning av tillgänglighetsfrågor både på operativ och strategisk nivå. Som tillgänglighetsstrateg har du en samordnande funktion för tillgänglighetsarbetet i Region Västerbotten och arbetar både på nationell, läns- och lokal nivå.

I uppdraget ingår att samla och validera data från primärvård och specialiserad vård till den nationella väntetidsdatabasen, vilket möjliggör kvalitetssäkring och uppföljning av vårdgarantin. Du kommer att ansvara för strategiska initiativ kopplade till nationella överenskommelser som tex Ökad tillgänglighet i hälso- och sjukvården där du formulerar och följer upp handlingsplaner utifrån villkor och prestationskrav i samverkan med hälso- och sjukvårdens ledning.

Rollen utgör vidare en länk mellan verksamhet och ledning, där du fungerar som kontaktpunkt för både regionala och nationella aktörer såsom SKR och Socialstyrelsen. Ett aktuellt pågående arbete är att bidra till utvecklingen och implementering av gemensamma rutiner inom SUSSA-samarbetet.

Du samarbetar med regionens utvecklare inom digitalisering, produktions- och kapacitetsstyrning, vårdlots, andra staber och vårdverksamheter. Som strateg är du en nyckelperson i att översätta strategiska mål till praktisk förändring, arbeta med tolkningsfrågor och enade rutiner.

Arbetet som strateg kan även innebära andra arbetsuppgifter inom stabens uppdrag såsom tex kvalitets- och utvecklingsarbete i vården.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig med högskoleutbildning inom relevant område såsom vårdområdet eller socialt område.

Denna roll förutsätter att du har en god kommunikativ förmåga som gör att du kan möta och samarbeta med vårdens olika professioner. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Du har också en stark förmåga att utmana traditionella arbetssätt och erfarenhet av förändringsprocesser.

Du har en analytisk förmåga och ett systemkunnande som gör att du kan arbeta utifrån principen om ständig förbättring och förnyelse av verksamheternas arbete för en ökad tillgänglighet, alltid med medborgarnas perspektiv och vårdens utveckling i fokus.

Rollen kräver också att du kan skapa goda relationer och trivs med att arbeta i grupp och i samverkan, samtidigt som du har förmågan att självständigt driva arbetet och utvecklingen framåt.

Det är meriterande om du har medicinsk och/eller vårdbakgrund och tidigare arbete inom vårdområdet.

ÖVRIGT

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan här (https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner).

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.