Ledigt jobb: Systemutvecklare/Programmerare

Om Sinch

Sinch banar väg för hur världen kommunicerar. Mer än 150 000 företag – inklusive Google, Uber, Paypal, Visa, Tinder och många andra – förlitar sig på Sinchs Customer Communications Cloud för att skapa engagerande kundupplevelser genom mobilmeddelanden, röst och e-post.

Oavsett om du behöver verifiera användare eller skapa omnichannel-kampanjer, gör Sinch det enkelt. Vårt AI-infuserade Super Network, API:er och applikationer säkerställer att du kan koppla ihop med dina kunder på ett pålitligt och säkert sätt, i varje steg av deras resa.

På Sinch ”Drömmer vi stort”, ”Vinner tillsammans”, ”Håller det enkelt” och ”Får det att hända”. Dessa värderingar är vår grund!

Beskrivning

Är du en senior mjukvaruingenjör som trivs med att bygga de grundläggande tjänster som driver företagsprodukter i stor skala? Söker du en roll som perfekt balanserar djup, praktiskt tekniskt arbete med meningsfullt ledarskap?

Sinch söker en Tech Lead Manager för att leda Core Services-teamet för våra globala Voice- och Verification-plattformar. Detta är en unik 50/50 hybridroll där du kommer att leda ett fullstack-team som ansvarar för de kritiska delarna – som fakturering, redovisning och databasflöden – som våra produkter bygger på. Du kommer att spela en avgörande roll i att forma vår tekniska landskap och främja tillväxten av vårt folk.

Du kommer att få möjlighet att driva excellens inom två nyckelområden:

Som People Leader (50%):

• Mentor & Utveckla: Odla en högförtroendefull, inkluderande ingenjörskultur genom dedikerad coaching, kontinuerlig feedback och personliga karriärutvecklingsplaner för varje teammedlem.
• 
  
• Styrka & Justera: Definiera tydliga teammål, ta bort hinder och säkerställ att ditt team är motiverat, engagerat och i linje med våra strategiska mål.
• 
  
• Främja Samarbete: Förespråka en samarbetsmiljö där kontinuerligt lärande och delat ägande är av största vikt.

Som Hands-On Ingenjör (50%):

• Bygga & Designa: Ägna hälften av din tid åt att designa, koda och leverera funktioner för våra kärnbakgrundstjänster, med hjälp av din expertis inom teknologier som .NET.
• 
  
• Främja Teknisk Excellens: Leda genom exempel i kodgranskningar, arkitektoniska diskussioner och genom att förespråka bästa praxis inom mjukvaruhantverk.
• 
  
• Driva Moderna Praktiker: Aktivt bidra till och förbättra vår DevOps-kultur, inklusive våra CI/CD-pipelines, Infrastruktur som Kod och Kubernetes-distributioner.

Krav

Vi tror att rätt person för denna roll kommer att ha:

• Djup Teknisk Expertis: Omfattande praktisk erfarenhet inom backendutveckling (t.ex. .NET, Java), med en historia av att bygga skalbara, produktionsklara system på molnplattformar som AWS, Azure eller Google Cloud.
• 
  
• En Passion för Ledarskap: Visad erfarenhet i en formell eller informell ledarskapskapacitet (t.ex. som chef, teamledare eller senior mentor) och en genuin önskan att hjälpa ingenjörer att växa i sina karriärer.
• 
  
• Exceptionell Kommunikation: Förmågan att tydligt artikulera komplexa tekniska idéer på engelska, bygga konsensus och inspirera ett team mot ett gemensamt mål.
• 
  
• En Servant-Leader Mentalitet: Du är proaktiv, samarbetsvillig och ser din primära roll som att möjliggöra för ditt team att göra sitt bästa arbete.

Vad Framgång Ser Ut Som

• Inom 3 Månader, Du kommer... att ha byggt starka relationer med ditt team, levererat din första betydande kod och etablerat ett solid partnerskap med din produktchef för att justera på vägkartan.
• 
  
• Inom 6 Månader, Du kommer... att leda leveransen av ett nyckelteamprojekt, ha etablerat en rytm av meningsfulla karriärsamtal och driva en initiativ för att förbättra ditt teams tekniska verksamhet.
• 
  
• Inom 1 År, Du kommer... att vara en betrodd och oumbärlig ledare, ha förbättrat både ditt teams hälsa och kvaliteten på dess tekniska leveranser samtidigt som du bidrar till den strategiska vägkartan.

Förmåner

• En Verklig Hybridroll: Detta är inte en chef som ibland kodar. Vi är engagerade i 50/50-fördelningen, vilket säkerställer att du förblir djupt teknisk.
• 
  
• Autonomi och Påverkan: Vi anställer smarta människor och litar på dem. Du kommer att ha autonomi att forma ditt team, dess kultur och dess teknik.
• 
  
• En Tydlig Tillväxtväg: Vi är investerade i din övergång till ledarskap och kommer att ge stöd och möjligheter för dig att växa som ledare.