Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

För vår kunds räkning söker vi just nu en HR-konsult inom digitalisering till Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 03-feb-2025 och pågå till och med 31-dec-2025.

Om uppdraget Vår kund söker en konsult med HR-bakgrund som har tidigare erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt av HR-processer.

Var med och utveckla vår kunds digitala HR-resa. Uppdraget kommer att vara mångsidigt, där du kommer aktivt bidra till kundens utveckling inom digitalisering av HR:s processer för att skapa verksamhetsnytta. Primärt är det fokus på processtöd HR kopplat till on- och off-boarding. Vi söker därför en HR-konsult med erfarenhet av projektledning med inriktning på att digitalisera HR-processer.

Som HR-projektledare jobbar du på HR i nära samarbete med IT. Tillsammans ansvarar teamet för att ta fram en lösning som ger verksamhetsnytta och bidrar till ökad intern effektivitet inom processen för on- och offboarding som HR har ett övergripande ansvar för. Projektets styrgrupp är Digitaliseringsforum Intern effektivitet och projektgruppen är under etablering. Som projektledare kommer du att ansvara för att projektgruppen fastställs och att rätt resurser involveras under projektets gång.

Budget finns att förhålla sig till och som projektledare ansvarar du för att hålla dig inom de ramar som är uppsatta för projektet, både ekonomiskt och det scope som är beskrivet i projektets styrkort och som ligger till grund för projektstart.

Projektet är beroende av data från det regionsgemensamma personalsystemet Heroma samt interna IT-system kopplat till bl.a. IT-beställning och behörigheter.

Arbete pågår också med RPA-lösning samt datalager för att automatisera och tillgängliggöra HR-data för att skapa bättre förutsättningar för vårt operativa och strategiska HR-arbete. Vi söker dig med flerårig praktisk erfarenhet av digitalisering inom HR och av HR-processer. Du kommer att samarbeta med IT-avdelningen i arbetet med digitaliseringen och framdriften av olika automatiseringsprojekt. Vår kund har redan flertalet nystartade initiativ som de driver tillsammans med IT:s olika produkt- och förmågeledningar som du kommer att fortsätta projektleda. Förutom projektledning kommer uppdraget att innefatta, bl.a. process- och behovskartläggningar, kravställning, livscykelhantering och förändringsledning inom kundens digitaliseringsresa.Övrigt:Start:03-feb-2025 Slut:31-dec-2025 Omfattning: heltid Placering: StockholmAnställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.

Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Minst tre (4) års erfarenhet i rollen som projektledare inom digitalisering av processer inom HR-området.
• Minst två (3) utförda uppdrag där konsult förvärvat sig erfarenhet av kravställning på HR-system (ex, lönesystem, rekryteringssystem, lärplattformar osv)
• Minst två (2) uppdrag av praktisk förändringsledning inom HR i implementering av digitaliseringsprojekt

Det är även meriterande om du uppfyller nedan krav:

• Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning som är relevant för HR-området
• Minst två (2) projektledaruppdrag i offentlig sektor eller regulatorisk styrd verksamhet
• Minst två (2) års erfarenhet av agila och/eller iterativa arbetssätt
• Minst två (2) uppdrag av att ha arbetat med marknadsanalyser av digitala lösningstyper inom HR-området

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hann Kassab på 072-7108200.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.