Network Planner

Har du erfarenhet av storskaliga telecom-projekt och är en expert på optisk fiber och WDM-nätverk? Vill du arbeta i en dynamisk roll där du ansvarar för att planera och koordinera avvecklingen av aktiv och passiv telecom-infrastruktur? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

OM TJÄNSTEN

I rollen som Network Planner kommer du att arbeta med nätverksplanering i Sverige och ansvara för att planera och beställa arbete från entreprenörer. Du kommer att samordna insatser från olika kompetensområden för att avveckla aktiv och passiv infrastruktur från tekniska sajter. I nära samarbete med projektledaren, projektgruppen, Network Operation Center och kundansvariga team ser du till att arbetet utförs enligt plan.

Detta är ett konsultuppdrag genom oss på Academic Work med start 1 Maj fram till 21/12-2025, men möjlighet till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Planera och koordinera nätverksrelaterade avvecklingsprojekt
• Beställa och följa upp entreprenörsarbeten
• Hantera flera komplexa delprojekt samtidigt och säkerställa att leveranser sker inom ramarna för omfattning, tid och budget
• Dokumentera och strukturera arbetsprocesser

VI SÖKER DIG SOM

• Har goda samarbetsförmågor och en strukturerad arbetsstil
• Har erfarenhet av stora telecom-nätverksprojekt
• Besitter expertkunskap inom optisk fiber och WDM-nätverk
• Har expertkunskap inom IP-nätverk, företrädesvis även DSL-nätverk
• Har erfarenhet av planering, ombyggnation och/eller avveckling av nätverk
• Har erfarenhet av projektledning är meriterande
• Har en förståelse för fältteknikers arbete och behov

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.