Ett deltidsjobb med mening

Här får du möjlighet att kombinera dina studier med ett spännande uppdrag i en framtidsbransch. Vi erbjuder dig en flexibel roll där du får värdefull erfarenhet, engagerade kollegor och chans att bidra till en mer hållbar transportsektor.

OM TJÄNSTEN

Vår slutkund är ett snabbväxande, internationellt bolag som befinner sig i hjärtat av transportsektorns elektrifiering. De bygger framtidens infrastruktur för tunga, utsläppsfria transporter. Verksamheten kombinerar hållbar teknik med praktisk nytta, och deras uppdrag är att möjliggöra ett transportsystem som både företag och samhälle kan lita på – idag och i framtiden.

Vi letar efter dig som studerar och som vill vara med på deras spännande resa i en kundorienterad roll med fokus att skapa nya affärskontakter. I rollen som mötesbokare skapar du nya kontakter via telefon med potentiella kunder och därigenom nya förutsättningar för affärer. Som mötesbokare stöttar du säljteamet i den inledande delen av försäljningsprocessen. Du går systematiskt igenom en prospektlista, samlar in relevant information om potentiella kunder i samtal och sammanställer underlaget. Ditt jobb kommer göra skillnad! Har du rätt driv, målfokus och ambition kommer du kunna få möjlighet att utveckla rollen på sikt.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Bearbeta existerande kundlistor
• Ringa samtal och bidra till mötesbokningar
• Stötta säljteamet i den första delen av säljprocessen

VI SÖKER DIG SOM

• Studerar ett ingenjörsprogram på högskola eller universitetet med minst ett år kvar av dina studier
• Är intresserad av hållbarhet, elektrifiering och den gröna omställningen
• Är obehindrad i svenska och engelska, då båda språken används i arbetet
• Har ett stort intresse för försäljning och en vilja att utvecklas inom området

Det är meriterande om du har:

• Telefonvana och tidigare erfarenhet av mötesbokning inom B2B

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten och relationsskapande
• Ansvarstagande och social

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.