Vi söker nu en kemist till ett globalt ledande företag inom medicinteknik

Teamet som du kommer tillhöra består mestadels av materialspecialister som bland annat arbetar med att skapa biokompatibilitetsutvärderingar i samband med lansering av nya samt befintliga ventilations- och anestesiprodukter. Under ett par månader behöver teamet stöttning av en kemist med fallenhet för kvalitetstänk. Känner du igen dig i beskrivningen? Ansök redan idag!

OM TJÄNSTEN

I Solna utvecklar och producerar företaget medicintekniska produkter som används i intensivvården och operationssalar världen över. Företaget står inför spännande utmaningar och behöver därför stärka upp sitt team med en kemist som kommer få arbeta med laborativt arbete och analyser. Här kommer du välkomnas av ett team som verkligen tycker om att arbeta tillsammans. Dina kollegor har lång erfarenhet av branschen och ser fram emot att välkomna dig och ge dig förutsättningarna till att utvecklas i rollen.

Du erbjuds

• Att komma in på ett världsledande bolag och få utvecklas som kemist
• En dedikerad konsultchef som kommer stötta dig under hela uppdraget

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Arbetet som kemist är av varierande karaktär och du kommer under rekryteringsprocessen få lära dig mycket mer om både tjänsten och bolaget. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att arbeta med tester och analyser och du kommer fylla en supporterande funktion till materialspecialisterna. Du kommer initialt få en gedigen introduktion till arbetet för att sedan få arbeta självständigt och ta ägandeskap över dina ansvarsområden.

VI SÖKER DIG SOM

• Har relevant avslutad ingenjörsutbildning inom t.ex. kemiteknik, medicinteknik eller liknande
• Erfarenhet inom materialkemi och/eller analytisk kemi
• Arbetslivserfarenhet av laborativt arbete
• Har systematiskt arbetssätt
• Kan uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann
• Kvalitetsmedveten
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.