Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Om företaget

Företaget kommer att presenteras under den första intervjun av den ansvariga rekryteraren.

Projektets omfattning

• Vi söker för närvarande en HR-specialist eller rekryteringschef på vårt kunds kontor som kommer att vara avgörande för att hantera olika HR-uppgifter. Denna roll kräver en dedikerad professionell som kan utnyttja dessa funktioner för att öka det organisatoriska värdet.
• Detta är ett 12-månaders heltidskonsultuppdrag där du är anställd av oss på Clevry men arbetar hos vår kund.

Huvudsakliga uppgifter och ansvar

• Talentrekrytering: Hantera hela rekryteringsprojektet och engagera dig i att attrahera alla typer av talanger, inklusive högkvalificerade experter, onboardade talanger från huvudkontoret, toppkompetens, utländska studenter, campusrekrytering och toppdoktorander, etc.
• Rekryteringsprocesshantering: Hantera hela HR-processen för rekrytering, lära sig de senaste kraven från huvudkontoret, slutföra lokal anpassning och hantera den lokala rekryteringsprocessen för att förbättra operationell effektivitet.
• Headhunterhantering: Hantera headhunterresurser, hantera allokering av headhunterresurser och regelbundet organisera utvärdering av headhuntertjänsternas kvalitet.

Dina kvalifikationer

• Minst tre års erfarenhet inom rekryteringsområdet.
• Utmärkta interpersonella, förhandlings- och kommunikationsfärdigheter.
• Exceptionell uppmärksamhet på detaljer och en proaktiv attityd i problemlösning och hantering av frågor.
• Bevisad förmåga att arbeta effektivt under stress, bibehålla lugn och professionalism i utmanande situationer.
• Flytande i både kinesiska, engelska och svenska.

Om Clevry

I över 30 år har vi varit förändringsskapare för en mer mjuk kompetensdriven arbetsliv inom talangförvärv, bedömningar och rådgivning. Vi verkar globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. På Clevry har vi över 150 mjuk kompetenscertifierade rekryterare, affärspsykologer och experter till din tjänst.

Processen

Clevry anser att dina mjuka färdigheter är lika viktiga som dina hårda färdigheter. Vill du veta mer om dina mjuka färdigheter och hur du kan optimera dem?

När du ansöker om denna tjänst har du möjlighet att svara på en enkät från oss om dina mjuka färdigheter. Enkäten tar cirka 10 minuter att fylla i och genererar en återkopplingsrapport (på svenska) som belyser dina mjuka färdigheter. Denna rapport kan användas för både personliga och professionella ändamål.

Både enkäten och återkopplingsrapporten skickas till din e-postinkorg.

Vi screenar kandidater kontinuerligt och tjänsten kan fyllas innan sista ansökningsdatum. Om du har några frågor angående denna tjänst eller rekryteringsprocessen, tveka inte att skicka ett e-postmeddelande till clara.strignert@clevry.com. Låter denna roll som en bra match? Vänligen ansök idag.

Följ oss på LinkedIn: Clevry Sverige (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)