Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Vi söker en erfaren HR-konsult för ett uppdrag hos vår kund, där du kommer att bidra till flera strategiska initiativ inom deras People & Culture-team (P&C). Syftet med uppdraget är att säkra fortsatt momentum i viktiga projekt som rör integration, digitalisering, och områden som Job Skills & Architecture samt hantering av extern arbetskraft. Rollen innefattar också ansvar för intern kommunikation samt stöd i samband med större interna event för medarbetare.

Ansvarsområden i rollen

Digital utveckling inom HR (P&C):

Du leder förändringsinsatser och kommunikationsarbete kopplat till lanseringen av ett nytt HR-system i de nordiska länderna. Detta inkluderar deltagande i internationella möten, lokalanpassning av material samt skapande av lösningar som stödjer ett smidigt införande och god användarupplevelse inför planerad lansering 1 september.

Job & Skills Architecture (JSA):

Du samordnar kartläggningen av befintliga roller mot PMI:s globala standard. Arbetet sker i nära samverkan med centrala team, lokala P&C Business Partners och ledare inom verksamheten, med målet att leverera enligt tidplan till den 1 september.

Projekt inom extern arbetskraft:

Du driver implementeringen av centrala riktlinjer kring tredjepartsresurser. Det sker i tät dialog med både globala och lokala funktioner för att säkerställa en enhetlig tillämpning.

Medarbetarengagemang i Norden:

Du ansvarar för att planera och publicera innehåll på plattformar som SharePoint och Viva Engage, i samarbete med andra avdelningar och kommunikationsteamet. Du bistår även i planering och genomförande av ett större kultur- och ledarskapsevent i Stockholm under fjärde kvartalet.

Övrigt förändringsstöd:

Vid behov bidrar du i andra pågående initiativ inom integration och förändringsledning i P&C-teamet.

Kvalifikationer

• Relevant högskoleutbildning inom HR, kommunikation eller likvärdig praktisk erfarenhet. • Erfarenhet inom livsmedelsbranschen. • Bakgrund från internationella organisationer och tidigare roll som P&C-specialist eller chef. • Dokumenterad erfarenhet av att initiera och genomföra projekt inom HR. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. • Starka kommunikativa färdigheter med förmåga att formulera budskap effektivt. • Erfarenhet av digitala samarbetsverktyg som SharePoint och Viva Engage är ett plus. • Du är samarbetsvillig, lösningsorienterad, anpassningsbar och tar ansvar för att leverera resultat i en mångkulturell arbetsmiljö.

Tillträde och ansökan

Startdatum: 1 maj 2025 Uppdragets längd: 5 månader med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdagen: 14 april 2025 Placering: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.