Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

Vi på Future People söker en rekryterare till myndighet på Kungsholmen. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställd på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vår kund är en myndighet inom trafiksektorn som arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar i Stockholm stad. Det här är en myndighet med ett stort engagemang och stolthet över deras viktiga samhällsuppdrag. Du som konsult kommer få vara med på en viktig resa och tillsammans med myndighetens medarbetare få vara med och bidra till en bättre vardag för invånarna i Stockholms stad.

Som rekryterare på myndigheten driver du hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning – med ett tydligt fokus på kvalitet och rättvis bedömning. Du arbetar enligt en kompetensbaserad metodik, där objektivitet och struktur är centralt. Psykometriska tester som MAP och Matrigma är integrerade verktyg i våra processer och hjälper oss att fatta välgrundade beslut.

Du kommer att samarbeta tätt med chefer inom en rad områden – bland annat infrastruktur, teknik, IT och projektledning – och får vara med och rekrytera till roller som t.ex. projektledare, projekteringsledare och tekniskt sakkunniga.

Arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik, från kravprofil till anställning.
• Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn recruiter
• Säkerställa att tester används som en integrerad del av urvalsprocessen för att skapa träffsäkra beslut.
• Stötta rekryterande chefer genom tydlig kommunikation och rådgivning, samt guida dem i kompetensbaserade intervjuer.
• Bidra till utvecklingen av våra arbetssätt.
• Fungera som en ambassadör för myndighetens arbetsgivarlöfte (EVP) och säkerställa en positiv kandidatupplevelse.

Krav för tjänsten:

• Minst tre års arbetslivserfarenhet i rollen som rekryterare/ TA
• Minst två års arbetslivserfarenhet av att ingå i en intern rekryteringsfunktion/ -team i större verksamhet (+500 anställda)
• Minst tre års erfarenhet av att ha arbetat praktiskt med alla delar i rekryteringsprocessen inklusive search i rollen som rekryterare
• Minst tre års arbetslivserfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser med stöd av tester i urvalsarbete.
• Minst tre års erfarenhet av LinkedIn Recruiter med search
• Certifierad testanvändare i Assessios tester MAP & Matrigma. Certifieringen behöver vara genomförd innan uppdraget startar.

Meriterande för tjänsten:

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en större verksamhet (+500 anställda)
• Yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande relevant område.
• Minst ett tidigare uppdrag av att hålla i workshops/ utbildning inom rekrytering för chefer

Du är en erfaren och självständig rekryterare med dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt och andras arbete. Du är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn och du drivs av att skapa lösningar även i utmanande situationer. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra.

Personliga egenskaper och arbetsmiljö Vi har ett gediget samarbete med myndigheten idag och har konsulter på plats på flera avdelningar. Arbetsplatsen präglas av en välkomnande miljö där du som konsult har goda möjligheter att utvecklas och växa inom organisationen. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.

Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid till den 24/4-2026 med möjlighet till förlängning

Start: 28/4-2025

Sista ansökningsdagen: 11/4-2025

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se (mailto:therese.lonnberg@futurepeople.se) och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People!