Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Välkommen till oss

Hej från din kanske nya chef! Jag är rektor för ett fantastiskt naturskönt förskoleområde som ligger intill nationalstadsparken i Norra Djurgårdsstaden.

Miljö och hållbarhet är vår profil och den levandegörs genom den utbildning och undervisning barnen erbjuds. Mina medarbetare beskriver mig ofta som energisk, omvärldsorienterad, utvecklingsbenägen och också närvarande, trygg och positiv. Jag tar rollen som pedagogisk ledare tillsammans med ledningsgruppen och driver de pedagogiska nätverken/forumen tillsammans med såväl ledningsgrupp som medarbetare i organisationen. Delaktighet för alla funktioner i alla olika uppdrag i förskolan är viktigt för oss - för att kunna säkerställa att alla barn får det stöd de har rätt till. Vi är framåtlutande i vår verksamhetsutveckling och behöver kanske just dig, för att komplettera teamet med din specialkompetens.

Förskoleavdelningen förändrar sin organisation och ledningsstruktur i samband med stadens beslut om ny chefsstruktur för ett närmare ledarskap. I den nya organisationen kommer det finnas ett ledningsteam vid varje rektorsområde, bestående av rektor, biträdande rektorer och specialpedagog.

Vi erbjuder

• Friskvårdsbidrag och ett aktivt friskvårdsarbete
• Arbetskläder
• Pedagogiska måltider
• Adekvat fortbildning
• Nätverk

Din roll

Du som specialpedagog i vårt rektorsområde utgör ett verksamhetsnära stöd för förskolorna i frågor som rör barnhälsa, förskolans kompensatoriska uppdrag och barn i behov av särskilt stöd. Du arbetar främjande och förebyggande för alla barns bästa, utifrån ett salutogent perspektiv. Du ingår i rektors ledningsgrupp, rapporterar direkt till rektor och har en viktig roll i att stödja och utveckla områdets förskolor. Tillsammans med rektor utvecklar du förskolans arbete med att skapa förutsättningar för lärande, utveckling och delaktighet för alla barn. Du ingår även i ett team med samtliga specialpedagoger i förvaltningen, för gemensam planering och uppföljning.

Ditt uppdrag

• Bidra till att utveckla medarbetarnas kunskap om specialpedagogiska arbetssätt och förhållningssätt och om hur undervisningen kan planeras utifrån barns olika förutsättningar och behov, med det övergripande målet att alla barn ska kunna utvecklas så långt som möjligt.
• Tillsammans med rektor, ledningsgrupp och arbetslag arbeta förebyggande och hälsofrämjande för att skapa en inkluderande förskola.
• Vara samtalspartner och rådgivare i pedagogiska frågor.
• Agera professionell förebild och ge praktisk vägledning i det pedagogiska arbetet.
• Utveckla förskolans pedagogiska, fysiska och sociala lärmiljöer på organisation-, grupp- och individnivå.
• Stötta i kartläggning och framtagandet av handlingsplaner på organisation-, grupp- och individnivå.
• Följa upp och utvärdera handlingsplaner tillsammans med arbetslag och vårdnadshavare.
• Vara ett stöd till rektor, biträdande rektorer och arbetslag i kommunikation med vårdnadshavare.
• Genomföra pedagogiska beskrivningar inför skolstart i anpassad grundskola.
• Samarbete och kontakt med andra aktörer som vård, grundskola, anpassad grundskola och socialtjänst.
• Aktiv medlem i avdelningens barnhälsoteam för specialpedagoger.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Legitimerad lärare eller förskollärare och specialpedagogutbildning
• Flerårig och dokumenterad erfarenhet av arbete som specialpedagog i förskola

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.