Ledigt jobb: Utbildningsplanerare, företag

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtiden för mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.

Våra värderingar – kundfokus, respekt, laganda, ansvar och eliminering av avfall – är kärnan i allt vi gör. Tillsammans är vi i framkant av att skapa en hållbar framtid.

Detta är vi

Vill du forma framtiden för kompetensutveckling inom ett av Scanias största affärsområden? Är du en strategisk och handlingsinriktad ledare med en passion för att bygga en stark lärandekultur och förbättra vårt arbetsgivarvarumärke? I så fall kan detta vara rollen för dig!

På Scania tror vi att kontinuerligt lärande och utveckling är nyckeln till hållbar framgång. Som Kompetenschef för Produktion & Logistik (P&L) i Södertälje kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vår organisation har rätt kompetenser och kapabiliteter för att möta framtidens utmaningar.

I denna nya roll får du möjlighet att forma ditt uppdrag, införa nya arbetssätt och driva Scanias transformation mot en mer hållbar, digital och automatiserad produktionsmiljö.

Rollsammanfattning

Som Kompetenschef kommer du att ansvara för att utveckla och implementera kompetensstrategier som säkrar de färdigheter som behövs både idag och i framtiden. Du kommer att arbeta nära produktionsenheterna, People & Culture (P&C), Scania Academy och Learning & Development-professionella, och driva initiativ som förbättrar lärande, talangattraktion och karriärutveckling.

Du kommer också att stärka externa samarbeten med skolor, kommuner och andra viktiga intressenter för att bygga en robust talangpipeline.

Arbetsuppgifter

• Utveckla och driva kompetensstrategin för P&L Södertälje.
• Samarbeta med produktionsenheterna för att identifiera och säkra framtida kompetensbehov.
• Arbeta nära Scania Academy och Learning & Development-team för att skapa effektiva utbildnings- och utvecklingsprogram.
• Koordinera och bidra till utvecklingsprogram och lärandeinitiativ som stödjer anställdas tillväxt och karriärutveckling.
• Främja en lärandekultur där kompetensutveckling är en integrerad del av det dagliga arbetet.
• Bygga och utvidga partnerskap med Södertälje kommun, skolor och externa organisationer för att attrahera och utveckla framtida talanger och specialister.
• Öka synligheten av karriärvägar och utvecklingsmöjligheter för både nuvarande och framtida anställda.
• Aktivt delta i och bidra till P&L:s globala Community of Expertise för Kompetensutveckling.

Vem är du

Vi söker en visionär och engagerande ledare som trivs i både strategiskt och operativt arbete. Du är självgående, strukturerad och duktig på att bygga relationer och påverka intressenter över hela organisationen. Du har:

• En universitetsexamen inom HR, Pedagogik, Organisationsutveckling, Industriell ekonomi eller ett relaterat område.
• Erfarenhet av strategisk och operativ kompetensutveckling, lärande & utveckling eller talanghantering.
• En stark förmåga att utveckla och implementera kompetensstrategier inom en stor organisation.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter, med erfarenhet av att leda workshops och presentera för olika målgrupper.
• Bevisad förmåga att bygga och leda nätverk, och arbeta effektivt med interna och externa intressenter.
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.

Personliga egenskaper:

• Du är en inspirerande och engagerande ledare med förmåga att driva förändring och skapa påverkan.
• Du har ett strategiskt tankesätt men tycker också om att ta praktiskt ansvar.
• Du är självmotiverad, strukturerad och öppen för olika perspektiv.
• Din förmåga att bygga relationer och påverka beslutsfattande kommer att vara avgörande för framgång i denna roll.

Vi välkomnar sökande från alla bakgrunder – din unika erfarenhet och perspektiv är värdefulla för oss.

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk, flexibel arbetsplats med hybridarbetsalternativ, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och leasing av tjänstebil. Scania anordnar också evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scanias Jobbexpressbussar.

Ansökan

Din ansökan bör innehålla ett CV och relevanta intyg. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.

Ansök så snart som möjligt, senast den 2025-04-06. Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Logiska och personlighetstester kan användas som en del av urvalsprocessen, och en bakgrundskontroll kan krävas för denna roll.

Om du har frågor eller vill ha mer information, vänligen kontakta rekryteringsansvarig Efraim Lundh: efraim.lundh@scania.com

Vi ser fram emot din ansökan!