Content Assistant sökes

Är du noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att utvecklas inom content och digital hantering? Då kan detta vara rollen för dig! Vi på Academic Work söker just nu Content Assistants för att uppdatera och förbättra bildbeskrivningar hos vår kund.

OM TJÄNSTEN

I rollen som Content Assistant kommer du att arbeta med att kvalitetssäkra och uppdatera bildbeskrivningar i vår kunds databas. Ditt arbete är en viktig del av att förbättra användarupplevelsen och säkerställa att våra bilder är sökbara och tillgängliga för alla. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar med digitalt innehåll och kommer jobba tillsammans med andra studenter i samma projekt.

Du erbjuds:

• En meriterande erfarenhet inom content och digital hantering
• Ett uppdrag via Academic Work där du har en dedikerad konsultchef

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Granska och uppdatera befintliga bildbeskrivningar
• Säkerställa att bildtexter är tydliga, informativa och korrekta

VI SÖKER DIG SOM

• Studerar en utbildning på eftergymnasial nivå med minst 1 år kvar till examen
• Har ett öga för detaljer och god språkkänsla
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då arbetsuppgifter sker på båda språken
• Är strukturerad och kan hantera stora mängder information på ett effektivt sätt

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av digitalt innehåll eller bildhantering

Övrig information:

• Start: omgående/så snart som möjligt
• Omfattning: 2-3 dagar/vecka
• Möjlighet till distansarbete efter introduktion

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.