Dometic söker M&A Manager

Dometic är en global marknadsledare inom mobil livsstil. Miljoner människor världen över använder Dometics produkter i utomhus-, bostads- och professionella tillämpningar. Vi är på en tillväxtresa – nu letar vi efter vår nästa stjärna – en driven och analytisk M&A Manager till vårt huvudkontor i Solna Strand.

Om tjänsten

Som M&A Manager kommer du att spela en viktig roll i Dometics transformationsresa genom att driva förvärvs- och avyttringsprojekt. M&A-chefen kommer att leda och samordna både interna och externa resurser med stöd från Head of M&A, som tjänsten rapporterar till. Vidare kommer M&A-chefen att arbeta för att säkerställa att bästa praxis definieras och implementeras, både för förvärv och avyttringar. M&A-chefen kommer att bidra till gruppens strategiska arbete genom att utföra analyser och utveckla skarpa och välstrukturerade presentationsmaterial för utvärdering och beslutsfattande.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Projektledning av M&A- och avyttringsprocesser, med stöd från Head of M&A – inklusive praktisk projektkoordinering och ledarskap av de olika arbetsströmmarna i en M&A-process, från början till slut.
• Stödja Dometic-gruppen med finansiell och kommersiell analys och utvärdering av dess affärsverksamhet, marknader, konkurrenter och olika strategiska alternativ.
• Stödja affärssegment med strategisk planering och genomförande, genom att söka efter förvärvsmål och analysera deras potentiella strategiska, kommersiella, finansiella, organisatoriska och kulturella passform.
• Utföra finansiell modellering och värderingsanalys av förvärvsmål och avyttringskandidater.
• Stödja M&A-funktionen i den fortsatta utvecklingen av verktyg och mallar av högsta klass som används för forskning, värdering, due diligence, avyttring och projektledning.

Vad erbjuder vi?

Som M&A Manager på Dometic kommer du att erbjudas en fantastisk möjlighet att både bredda och fördjupa din kunskap inom M&A. Du kommer att ha betydande interaktioner med olika delar av organisationen, inklusive VD och CFO samt segmentpresidenter. Du kommer att fördjupa din förståelse för M&A-processen men också få en god förståelse för allmänna affärsdrivkrafter samt ett brett spektrum av operativa ämnen. Du erbjuds en intressant roll i en dynamisk, snabb och global miljö med stora möjligheter att växa, utvecklas med företaget och ta på dig nya utmaningar.

En lämplig bakgrund skulle vara minst 3 års praktisk M&A-erfarenhet inom finansiell rådgivning på en bank, transaktionstjänstteam eller erfarenhet från ett topp-tier managementkonsultföretag – samt följande kvalifikationer och erfarenheter:

• BSc eller MSc i finans, ekonomi, företagsekonomi eller industriell teknik.
• Strategisk projektledarerfarenhet.
• Idealiskt erfarenhet av både avyttringar (föredraget företagsavyttringar) och förvärv.
• Flytande engelska – skicklig i både verbal och skriftlig kommunikation.

För att lyckas i denna roll tror vi att du besitter följande färdigheter, kompetenser och egenskaper:

• Positiv attityd – du visar nyfikenhet och en stark vilja att lära.
• God kommunikationsförmåga – du uttrycker skickligt idéer och information, både muntligt och skriftligt.
• Starka relationsbyggande färdigheter – du engagerar dig självsäkert med kollegor på alla nivåer i organisationen.
• Noggrannhet med stark uppmärksamhet på detaljer – du säkerställer noggrannhet och grundlighet i ditt arbete.
• Starka numeriska färdigheter – du är skicklig och bekväm med att arbeta med siffror och data.
• Stark affärssinne och god förståelse för finansiella marknader.
• Välutvecklad kommersiell förståelse och strategiskt tänkande.
• Driven och motiverad – du säkerställer framsteg och håller saker i rörelse.
• Slutligen är du en person som naturligt sprider en positiv energi – din entusiasm smittar av sig!

Dometics kärnvärden

För att trivas och lyckas i denna roll förstår du vikten av våra kärnvärden – Tillsammans bygger vi vår framtid, Vi spelar för att vinna, Vi omfamnar förändring och Vi lever som vi lär; dessa värden återspeglar hjärtat och själen av Dometic och definierar vad som krävs för att arbeta här och hur vi gör saker.

Dometic arbetar med en 4+1-policy, 4 dagar i veckan på kontoret och möjligheten att arbeta 1 dag i veckan på distans. Vi ser den sociala aspekten av att vara på kontoret, träffa kollegor, ha korta kaffepauser eller snabba ansikte-mot-ansikte-möten som nyckeln till framgång när vi blir mer produktiva och snabba när det gäller problemlösning, lärande, tvärfunktionellt samarbete och inte minst för att ha roligt på jobbet!

Är du vår nästa stjärna? Då vill vi gärna se din ansökan. Urval görs löpande. Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Anna Allert, Talent Acquisition på anna.allert@dometic.com

I denna rekrytering kommer både personlighetstester och logiska tester att användas samt bakgrundskontroll på slutkandidaten, som en del av processen.

Dometic är ett globalt utomhusteknikföretag med en mission att göra mobil livsstil enkelt. Genom att utnyttja vår kärnkompetens inom kylning, uppvärmning, kraft och elektronik, mobilitet och utrymmesoptimering, ger vi fler människor möjlighet att koppla ihop med naturen och höja sin känsla av frihet i utomhusmiljöer. Vi uppnår detta genom att skapa smarta, hållbara och pålitliga produkter med enastående design. Miljoner människor världen över använder våra produkter när de campar och utforskar naturen med sina bilar, husvagnar eller båtar. Vårt utbud inkluderar installerade produkter för landfordon och båtar, samt fristående lösningar för utomhusentusiaster.

Vi sysselsätter cirka 7 000 personer globalt och säljer våra produkter i mer än 100 länder. År 2024 rapporterade vi en nettoförsäljning på 25 miljarder SEK (2,3 miljarder USD) och har huvudkontor i Solna, Sverige.