Postdoktor i Cancer Genomik och Vätske-Biopsier

Göteborgs universitet tar itu med samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 anställda gör universitetet till en stor och inspirerande plats att arbeta och studera på. Stark forskning och attraktiva utbildningsprogram lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Kandidaten kommer att arbeta vid Sahlgrenska Center för Cancerforskning, ett center inom Göteborgs universitet i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Centret är en del av en strategisk forskningsinsats inom Sahlgrenska akademin med fokus på cancerforskning och består av en blandning av grundforskning och kliniska forskningsprojekt med translationala ambitioner.

Ämnesområde

Cancer Genomik och Vätske-Biopsier.

Ämnesbeskrivning

Denna öppna postdoktorstjänst är i samarbete med professor Anders Ståhlbergs och professor Karin Sundfeldts forskargrupper vid Sahlgrenska Center för Cancerforskning. Vårt långsiktiga mål är tidig cancerupptäckte och att individualisera behandlingen av varje patient. Detta projekt syftar till att utveckla och använda nästa generations cancerdiagnostik genom att analysera biomarkörer i olika vätske-biopsier, särskilt blod. Projektet fokuserar på gynekologiska cancerformer och sarkom, samt analyser av cell-fri tumör-DNA, immunceller och proteiner. Vårt arbete sker i nära samarbete med akademin, hälso- och sjukvård samt industri.

Arbetsuppgifter

Inom detta projekt kommer du att planera, utforma och utföra forskningsaktiviteter som syftar till att utveckla och använda biomarköranalys i blodprover för nästa generations cancerdiagnostik. Du kommer att arbeta med kliniska prover, metodutveckling och flera molekylärbiologiska tekniker, särskilt qPCR och sekvensering (NGS), samt med experimentella data. Arbetet kommer att fokusera på gynekologiska cancerformer och sarkom, men våra lösningar är generiska och kan tillämpas på vilken tumörtyp som helst. Arbetet inkluderar också projektledning, handledning, kommunikation av forskningsdata i muntliga presentationer samt i skriftliga rapporter. Interaktioner med andra akademiska och industriella samarbetspartners ingår också.

Behörighet

Behörighetskraven för anställning av undervisande personal anges i kapitel 4 i högskoleförordningen och i anställningsproceduren för undervisande tjänster vid Göteborgs universitet.

För att vara berättigad till anställning som postdoktor krävs att sökanden har en doktorsexamen, en doktorsexamen inom konst eller en utländsk examen som bedöms vara likvärdig med en doktorsexamen. Detta behörighetskrav måste uppfyllas innan anställningsbeslutet fattas.

I första hand ska de som har avlagt sin examen högst tre år före ansökningstidens utgång beaktas. De som har avlagt sin examen mer än tre år före ansökningstidens utgång kan också beaktas i första hand om särskilda skäl föreligger. Särskilda skäl rör ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom försvarsmakten eller andra liknande omständigheter, samt klinisk tjänstgöring eller tjänst/uppdrag relevant för ämnesområdet.

Bedömningskriterier

Vi söker en ambitiös och serviceinriktad lagspelare med stor interpersonell och organisatorisk kompetens. Lämplig bakgrund är en examen relaterad till molekylärbiologi och/eller tumörbiologi. Erfarenhet av DNA-baserade tekniker, såsom qPCR, sekvensering (NGS) och bioinformatik, anses vara en merit. Förmåga att arbeta under press och i team, organisatoriska färdigheter och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är avgörande. Därför söker vi en entusiastisk person som kommer att leda och utveckla innovativa projekt inom ett forskarteam. En kandidat bör ha en stark önskan att hjälpa andra forskare i deras arbete, men också motivationen att arbeta självständigt.

Anställning

Anställningen är heltid och tillfällig, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering vid Institutionen för biomedicin. Första anställningsdag enligt överenskommelse.

Kontaktinformation

Om du har några frågor om tjänsten, vänligen kontakta:

Anders Ståhlberg, Professor, anders.stahlberg@gu.se (mailto:anders.stahlberg@gu.se)

Karin Sundfeldt, Professor, karin.sundfeldt@obgyn.gu.se (mailto:karin.sundfeldt@obgyn.gu.se)

Fackföreningar

Fackliga representanter vid Göteborgs universitet kan hittas här: Fackliga representanter (https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande)

Ansökan

Skicka in din ansökan via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen “Ansök”. Det är ditt ansvar att säkerställa att ansökan är komplett enligt platsannonsen, och att universitetet får den senast vid ansökningstidens utgång.

Ansökan ska innehålla:

• En följebrev som ger en kort beskrivning av tidigare forsknings erfarenhet, och en motivation till varför du ansöker
• En CV inklusive en lista över publikationer
• Bevis på avlagd doktorsexamen
• Kontaktuppgifter till två referenser

Ansökningar måste vara mottagna senast: 2025-04-10

Information för internationella sökande

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda i termer av förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/sambo, vänligen besök:

Välkomsttjänster (https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services)

Flytta till Göteborg (https://www.movetogothenburg.com/)

Universitetet arbetar aktivt för att uppnå en arbetsmiljö med lika villkor och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Löner sätts individuellt vid universitetet.

I enlighet med Riksarkivets regler måste universitetet arkivera ansökningshandlingar i två år efter att anställningen har tillsatts. Om du begär att dina handlingar ska återlämnas, kommer de att återlämnas till dig när de två åren har passerat. Annars kommer de att förstöras.

I samband med denna rekrytering har vi redan beslutat vilka rekryteringskanaler vi ska använda. Vi avböjer därför vidare kontakt med leverantörer, rekryterings- och bemanningsföretag.