Postdoktor i biomedicin

Göteborgs universitet tar itu med samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 anställda gör universitetet till en stor och inspirerande plats att arbeta och studera på. Stark forskning och attraktiva utbildningsprogram lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Institutet för biomedicin är involverat i både forskning och utbildning. Inom båda dessa områden fokuserar vi på grundläggande kunskap om den levande cellen – vad den består av, hur den fungerar, hur dess funktion styrs av det genetiska materialet och hur den interagerar med olika typer av mikroorganismer.

Denna postdoktorala tjänst är en av flera inom ett samarbetsprojekt, MiGENet, finansierat av Knut & Alice Wallenbergs stiftelse. Projektet samlar expertis inom molekylärbiologi, biokemi och beräkningsanalys för att utforska hur mitokondriell transkription och replikation regleras under cellulär differentiering, och hur dysreglering av dessa processer bidrar till sjukdom.

Ämnesområde

Beräkningsstudier av mitokondriell transkription och replikation samt relaterade störningar.

Ämnesbeskrivning

Mitokondriell transkription och replikation är grundläggande processer som är kritiska för cellulär energiproduktion, utveckling och homeostas. Dysreglering av dessa processer är kopplad till en rad mitokondriella störningar, neurodegenerativa sjukdomar och åldrande. Denna forskartjänst fokuserar på beräkningsmetoder för att studera mekanismerna som styr mitokondriell genuttryck och DNA-replikation, i kombination med höggenomströmnings DNA-sekvenseringsdata, andra tillgängliga 'omics'-data och bioinformatikverktyg för att avslöja nya reglerande och sjukdomsmekanismer.

Arbetsuppgifter

Postdoktoranden kommer att utveckla och tillämpa beräkningsmetoder för att undersöka dynamiken i mitokondriell transkription och replikation, utnyttja DNA-sekvensering (vanlig Illumina-sekvensering samt lågfelprotokoll), transkriptomik och andra NGS-baserade data. Ansvarsområden inkluderar att utforma och implementera bioinformatikpipelines, analysera höggenomströmningssekvenseringsdata och samarbeta med experimentella biologer för att validera beräkningsprediktioner. Forskaren kan också bidra till manusförberedelse, presentera resultat vid vetenskapliga konferenser och handleda juniora teammedlemmar som en del av en tvärvetenskaplig forskargrupp.

Behörighet

Behörighetskraven för anställning av undervisande personal anges i kapitel 4 i högskoleförordningen och i anställningsproceduren för undervisande tjänster vid Göteborgs universitet.

För att vara berättigad till anställning som postdoktor krävs att sökanden har en doktorsexamen, en doktorsexamen i konst eller en utländsk examen som bedöms vara likvärdig med en doktorsexamen. Detta behörighetskrav måste uppfyllas innan anställningsbeslutet fattas.

I första hand ska de som har avlagt sin examen högst tre år före slutet av ansökningsperioden beaktas. De som har avlagt sin examen mer än tre år före slutet av ansökningsperioden kan också beaktas i första hand om särskilda skäl föreligger. Särskilda skäl rör ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom försvarsmakten eller andra liknande omständigheter, samt klinisk tjänstgöring eller tjänst/uppdrag relevant för ämnesområdet.

Bedömningskriterier

God programmeringsförmåga och erfarenhet av linux/unix är ett krav. Kunskap om Matlab eller R är också mycket önskvärt. Tidigare erfarenhet av analys av nästa generations sekvenseringsdata rekommenderas. Även om det inte är ett krav, är erfarenhet från relevanta biologiska områden önskvärt, och sökanden förväntas ha publicerat flera artiklar i granskade tidskrifter. Utmärkta kommunikativa färdigheter krävs, inklusive flytande engelska i tal och skrift.

Regler för utvärdering av kvalifikationer för akademiska tjänster ges i kapitel 4, avsnitt 3 - 4 i högskoleförordningen.

Anställning

Anställningen är heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering vid Institutet för biomedicin. Första anställningsdag enligt överenskommelse.

Urvalsprocess

Hur man ansöker om en tjänst | Göteborgs universitet

Kontaktinformation

Om du har några frågor om tjänsten, vänligen kontakta Erik Larsson Lekholm, professor. Telefon: +46 31 786 6942, e-post: erik.lekholm@gu.se

Fackföreningar

Fackliga representanter vid Göteborgs universitet kan hittas här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande (https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande)

Ansökan

Skicka din ansökan via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Det är ditt ansvar att se till att ansökan är komplett enligt platsannonsen och att universitetet får den senast vid sista ansökningsdatum.

Ansökan ska innehålla:

• ett personligt brev med en kort beskrivning av tidigare forsknings erfarenhet och en motivation till varför du söker
• ett CV inklusive en lista över publikationer
• kontaktuppgifter till två referenser
• bevis på avlagd doktorsexamen

Ansökningar måste vara mottagna senast: 2025-04-07

Information för internationella sökande

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda i termer av förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/sambo, vänligen besök:

• https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services (https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services)
• https://www.movetogothenburg.com/ (https://www.movetogothenburg.com/)

Universitetet arbetar aktivt för att uppnå en arbetsmiljö med lika villkor och värderar de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Löner sätts individuellt vid universitetet.

I enlighet med Riksarkivets regler måste universitetet arkivera ansökningshandlingar i två år efter att anställningen har tillsatts. Om du begär att dina handlingar ska återlämnas, kommer de att återlämnas till dig när de två åren har passerat. Annars kommer de att förstöras.

I samband med denna rekrytering har vi redan beslutat vilka rekryteringskanaler vi ska använda. Vi avböjer därför vidare kontakt med leverantörer, rekryterings- och bemanningsföretag.