Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Om Vectura
Vectura Fastigheter grundades 2012 och är idag ett bolag med stora tillväxtambitioner. Med vår ägare Investor i ryggen har vi ett arv som innebär trygghet och stabilitet. Vectura utvecklar, äger och förvaltar avancerade kommersiella fastigheter, primärt i kunskapsintensiva kluster. Vi tror på People First, Step by Step och Better Together – värderingar som genomsyrar vårt arbetssätt och vårt sätt att utveckla fastigheter och stadsdelar. Vår verksamhet bygger på tre delar: affärsutveckling, projekt, förvaltning och klustererbjudande. Vi är en ledande aktör inom fastighetsutveckling och strävar efter att skapa värde genom innovation, hållbarhet och samarbete. Läs mer på www.vectura.se (http://www.vectura.se/)Om rollen
Som HR-Chef på Vectura är du en strategisk och affärsdriven ledare som utvecklar HR-funktionen så att den stödjer företagets affärsmål och strategiska tillväxt. Du har en nyckelroll i organisationen och sitter i ledningsgruppen där du aktivt bidrar till bolagets långsiktiga utveckling. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, där du driver initiativ inom ledarskapsutveckling, organisationsförändringar, employer branding och kulturförstärkning.

Du kommer även att ha en central roll i att bygga upp HR-strukturen, implementera effektiva processer och skapa en stark HR-funktion för framtiden. I rollen ingår också att leda en HR Business Partner/HR-Generalist som kommer att rekryteras kort efter att du tillträtt.

Tjänsten är placerad på vårt kontor i Stockholm på Riddargatan 10, vi värdesätter gemenskap och att arbeta tillsammans på kontoret på vardagarna. Du rapporterar direkt till VD Joel Ambré.

Huvudsakliga ansvarsområden i rollen

• Ansvara för kompetensförsörjningsstrategin genom att utveckla och genomföra HR-strategier som säkerställer att organisationen har rätt kompetens både på kort och lång sikt.
• Driva organisationsutveckling och förändringsledning genom att utveckla strukturer, processer och arbetssätt som stödjer bolagets tillväxt och affärsmål.
• Ledarskapsutveckling genom initiativ som stärker chefer och ledare, säkerställer ledarförsörjning och utvecklar framtida nyckelpersoner.
• Säkerställa en stark kultur med god medarbetarupplevelse och engagemang genom att aktivt arbeta med företagskultur, medarbetarundersökningar och initiativ för trivsel, prestation och välmående.
• Utveckla TA & EB-strategier för långsiktig kompetensförsörjning och hållbar successionsplanering.
• Ansvara för performance och talent management genom att implementera processer för medarbetarsamtal, målstyrning och L&D tätt integrerade med affärsmål.
• Övrigt operativt HR-arbete relaterat till arbetsrätt, compliance och chefsstöd.

Din profil
Vi söker en erfaren HR-ledare med bakgrund som HR-Chef, Head of HR eller CHRO. Du har drivit förändringsinitiativ, utvecklat moderna HR-processer och implementerat HR-strategier kopplade till affärsmål. Med erfarenhet från tillväxtbolag har du anpassat processer i takt med expansion. Din starka affärsförståelse och ditt affärsdriv gör att du ser hur HR bidrar till bolagets framgång.

För att lyckas i rollen tror vi att du har

• Flera års erfarenhet från en roll som HR-Chef, CHRO eller Head of HR.
• Dokumenterad erfarenhet av att implementera HR-strategier som är direkt kopplade till företagets affärsmål.
• Erfarenhet av att bygga och utveckla HR-processer och system i en entreprenöriell och snabbväxande miljö.
• Starkt kunnande och erfarenhet inom förändringsledning och vana att leda större förändringsinitiativ.
• Du innehar en mycket god kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt. Du är även flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
• Har du arbetat i en kunskapsintensiv eller i en konsultorganisation samt som inneburit snabba förändringar är det meriterande, likaså fastighetsbranschen.

Delar du vår inställning och har vi väckt ditt intresse?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel (Abdullah.uzunel@wise.se). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!