Välkommen till Bergs kommun - Årets kommun 2024!

Hos oss bor två tredjedelar av befolkningen utanför våra tätorter, vi ser inte kommunens gleshet som ett hinder utan som en möjlighet! Här finns storslagen natur på nära håll, en stark entreprenörsanda och ett aktivt kultur- och föreningsliv. För den som vill ha stadens utbud och kommunikationer är Östersund endast ett stenkast bort. Den sydsamiska kulturen, rennäringen och språket är en viktig del av kommunens identitet.

Som arbetsgivare vilar all kommunens verksamhet på våra fem styrprinciper; tillsammans, mod, effektfullt, kommunikation och långsiktighet. Våra styrprinciper är framtagna för att vara vår kompass och vägledning, i att alltid främja tillit och en god organisationskultur med medborgaren i fokus.

På bergsliv.se (https://bergsliv.se) har vi samlat inspirerande reportage om människor som bor i kommunen och fakta om våra tätorter. Välkommen att hitta ditt drömliv hos oss i Bergs kommun!

Vi tar emot din jobbansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte skicka din ansökan via rekryteringssystemet. Kontakta istället HR-konsult via växel 0687-161 00, så får du hjälp med hur du söker arbete på ett säkert sätt. Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Arbetsuppgifter

Som projektledare inom chefsutveckling består ditt huvuduppdrag av att coacha och vidareutveckla kommunens chefer och deras ledarskap i enlighet med kommunens lednings- och styrningsmodell. Du arbetar individuellt, och med mindre grupper av chefer inom vår organisation, utifrån varje individs uppdrag, behov och förutsättningar. Ditt arbete går i linje med kommunens övergripande målsättning och våra förväntningar på organisationens chefer. Inom ramen för projektet hjälper du till att definiera och renodla avdelnings- och enhetschefsuppdraget i enlighet med styrmodellen och utifrån det tillitsbaserade förhållningssättet.

I projektet ingår att utifrån vårt nuläge och vårt önskade läge skapa en tydlig bild av de organisatoriska och strukturella förutsättningarna för chefskapet och att komma med konkreta förslag på tillvägagångssätt och förbättringar för att stärka ledarskapet i vår organisation. Ditt uppdrag blir att arbeta för långsiktighet med kompetensutveckling och kommunens förväntningar och förutsättningar för sina chefer.

I projektet ingår att tillsammans med övriga kollegor på HR-avdelningen hitta ett hållbart sätt att arbeta med både operativt och strategiskt chefsstöd i vår organisation, samt att tillse att arbetet går i linje med organisationens politiska mål och viljeinriktningar. Dina närmaste kollegor i arbetet blir våra HR-konsulter, och våra operativa strateger.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning från högskola eller universitet, inom ett för tjänsten relevant område, exempelvis pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har själv arbetat som chef, det är meriterande om du arbetat som chef inom en politiskt styrd organisation, och har förståelse för hur den politiska viljan tar ut verksamhetens riktning.

Du har arbetat med att utbilda människor, och har dokumenterad erfarenhet av strukturerat pedagogiskt arbete. Du har mycket goda kunskaper inom det svenska språket, och kan uttrycka dig tydligt i så väl tal som skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att samordna utvecklingsarbete, samt om du tidigare arbetat med organisationsutveckling och intern utbildning.

Bergs kommun är en samisk förvaltningskommun och vi ser det därför som meriterande om du har kunskap i sydsamiskt språk och kultur. Körkort för personbil är ett krav då det kan komma att förekomma resor i tjänsten.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är strukturerad och effektiv, du har lätt för att samordna olika uppgifter och kan prioritera i ditt arbete under mer intensiva perioder. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, och anpassar din kommunikation efter situation och mottagare. Du trivs med att arbeta självständigt, och att själv äga din tid, samtidigt som du gillar att vara en del i vårt stora pussel. Du är uthållig och systematisk i ditt arbete, och gillar att jobba långsiktigt snarare än mot snabba och kortsiktiga resultat. Du står stadigt i ditt eget ledarskap, och känner dig trygg med att leda, motivera och utveckla andra mot tydliga mål.

För dig är uppföljning en naturlig del i hur du utför ditt arbete, och du är analytisk och gillar att vrida och vända på situationer och hitta nya lösningar på kända utmaningar. Du har en egen pedagogisk insikt, och en god självkännedom kring hur du uppfattas av andra, dina styrkor och dina egna förbättringsområden. Du är duktig på att bygga relationer, och mån om att skapa tillitsfulla och långsiktiga samarbeten.

Vi erbjuder

Att arbeta i Bergs kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse! Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Vi erbjuder många olika förmåner, exempelvis möjlighet till friskvårdstimme och en bred förmånsportal. Möjlighet finns till visst distansarbete utifrån överenskommelse och verksamhetens behov.

Tjänsten är en projektanställning på 100%, som sträcker sig till 31/12 2026 med eventuell möjlighet till sex månaders förlängning efter budgetbeslut för 2027, med tillträde enligt överenskommelse. Vi kan komma att kalla till intervju löpande så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen till oss!

Kontaktinformation

Fredrik Åström, HR-chef, 0687-164 02, fredrik.astrom@berg.se

Fackliga representanter, Kommunväxeln, 0687-161 00

Joanna Sundin, HR-konsult, 068716136, joanna.sundin@berg.se

Arbetsplats

Ängesvägen 4
845 31 Svenstavik