Verksamhetsutvecklare till Region Gotland

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Beredskap och säkerhet

Den nya organisationen för beredskap och säkerhet innebär att en ny avdelning bildas för verksamheterna beredskap, brottsförebyggande, informationssäkerhet, räddningstjänst, säkerhet och säkerhetsskydd.

Syftet med avdelningen är att skapa en starkare, mer samordnad organisation som kan agera snabbare och effektivare. Beslutet om den nya avdelningen grundar sig på den utredning som Region Gotland har genomfört kring hur berörda verksamheter kan samordnas och hur organisationen ska se ut inom beredskap och säkerhet.

Eftersom områdena är nära sammankopplade, både verksamhetsmässigt och lagmässigt, förbättras även möjligheten att stötta varandra och driva utvecklingen framåt, särskilt inom totalförsvar och beredskap. Den nya avdelningen med tre enheter, sakkunniga och stödfunktioner trädde i kraft första januari 2025 och leds av en direktör tillika avdelningschef för beredskap och säkerhet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att vara ett nära stöd till avdelningschefen utifrån aktuella uppdrag. Du kommer att stödja avdelningen och dess enheter med verksamhetsutveckling på uppdrag av avdelningschefen samt följa upp verksamheten på både operativ och strategisk nivå, där du även kommunicerar uppnådda resultat i relevanta kanaler. Du kommer att arbeta med att utveckla och effektivisera processer, till exempel inom digitalisering. I rollen kommer du även att vara ett stöd vad gäller att samordna remissvar och andra rapporter till bland annat myndigheter, regionledning och politik.

Rollen innebär ett nära samarbete med kommunikationsstöd kopplat till avdelningens uppdrag. Du kommer även att delta i andra relevanta nätverk inom Region Gotland och vara en aktiv medlem i avdelningens ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Har du även utbildning inom ledarskap eller projektledning ser vi det som meriterande.

Du har erfarenhet av att ta fram, genomföra och följa upp processer samt erfarenhet av att driva projekt och/eller ha arbetat med verksamhetsutveckling där arbete med digitalisering har varit en del av uppdraget. Som verksamhetsutvecklare i den nya avdelningen behöver du även ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och vara skicklig på att skapa tydlig kommunikation och information i olika digitala former, även under tidspress.

Som person behöver du vara initiativtagande och självgående där du tar ansvar för att driva dina uppgifter och processer framåt i samarbete med andra. Du är strukturerad och bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet utifrån hela verksamheten. Som ledningsstöd för avdelningen behöver du vara serviceinriktad och ha en vilja och förmåga att hjälpa andra och att hitta lösningar. Utifrån att såväl avdelningen som rollen är ny behöver du även vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och se möjligheter i förändringar.

Om regionstyrelseförvaltningen

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ (https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/)

Genom instagramkontot @viarregiongotland (https://instagram.com/viarregiongotland) visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.