Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Utveckling- och digitaliseringsavdelningen ansvarar för Jordbruksverkets verksamhetsutveckling, systemförvaltning, arkitektur, systemutveckling, ITservicedesk och infrastruktur. På avdelningen arbetar cirka 290 medarbetare och konsulter som är uppdelade på tio enheter.

Som biträdande avdelningschef arbetar du nära avdelningschefen i strategiska frågor för avdelningen. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med 10 enhetschefer och en controller. Du har strategiskt ansvar för IT- och systemutveckling samt portföljstyrning som styr och prioriterar vår systemutvecklingsverksamhet. I rollen ansvarar du också särskilt för avdelningens arbete med IT-stöd för EU:s gemensamma jordbrukspolitik, även kallat CAP, och representerar avdelningen i styr- och ledningsgrupp för detta. I rollen ingår inte budget eller personalansvar.

Jordbruksverket har en ny verksamhetsstrategi som sträcker sig från 2025 till 2030 och myndigheten har pekat ut effektivisering och kundnöjdhet som utvecklingsmål. Att kunna nyttja digitaliseringens möjligheter är en förutsättning för dessa mål och avdelningen har en viktig roll i att driva utvecklingen för myndigheten. Avdelningens fokusområden de kommande åren är att stärka arbetet med verksamhetsutveckling, innovation, AI, datadelning samt modernisera och framtidssäkra IT-miljön.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med flera års chefserfarenhet där du har haft budget och personalansvar. Du har erfarenhet från strategiskt arbete i en stor organisation och ledarskapserfarenhet från omfattande och komplex IT-utveckling där det finns många beroenden och olika intressenter. Avdelningen har mycket egen systemutveckling och rollen kräver att du har god teknisk förståelse för såväl systemutveckling som arkitektur.

Kraven på Jordbruksverket är stora och styrs av många och komplexa regler, inte minst EU-regler. Samtidigt är förväntningarna på effektivisering och förenklingar för våra kunder stora. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från att arbeta både i privat och en politiskt styrd verksamhet. I grunden har du en relevant akademisk utbildning.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor. Ditt ledarskap präglas av att driva utveckling i samarbete med andra för det gemensamma målet. Du är analytisk och har god förmåga att se och förstå helheten samtidigt som du gillar att tänka utanför boxen för att hitta lösningar. För att lyckas i rollen där det är många kontaktytor är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och talar flytande svenska.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på engagemang, mod, öppenhet och delaktighet. Som chef och ledare är du bärare av vår kultur. Vi är en myndighet med engagerade och kunniga medarbetare som trivs med att jobba för vårt livsviktiga samhällsuppdrag.

Svenskt medborgarskap är ett krav för den här anställningen då den innebär placering i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi använder oss av tidsbegränsade chefsförordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.