Hjälp oss leda den digitala samhällsutvecklingen!

Om tjänsten

Miljö och Stadsbyggnadsförvaltningen söker en positiv, engagerad och framåtsyftande enhetschef som med öppenhet och mod skapar förtroende och vill bidra till att visionerna kring vår framtida digitala samhällsbyggnadsprocess blir verklighet. Den digitala utvecklingen sker i allt högre takt och vi sätter stort strategiskt fokus på att hitta innovativa digitala lösningar för att möta framtidens utmaningar inom hela kommunen.

Du kommer att ha ansvaret för geodataenheten och ingår i Stadsplanerings avdelningsledningsgrupp. Du kommer också arbeta nära andra avdelnings- och enhetschefer, förvaltningschefen, strategiska utvecklingsfunktioner, så som stadsbyggnadsstrateg och digitaliseringsstrateg samt andra förvaltningar och verksamheter, t.ex. IT, inom kommunen. 

Som enhetschef på Miljö och Stadsbyggnad leder, stärker och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara en tydlig ledare och ett inspirerande föredöme. Du främjar dina medarbetares utveckling, verkar för ett gott arbetsklimat samt skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar och följer lagar och riktlinjer. Du ansvarar för enheten och i det löpande arbetet är du proaktiv och finner vägar för utvecklingsmöjligheterna i verksamheten. 

En stor del av arbetet består av kommunikation och samspel med Samhällsbyggnadsområdets verksamheter, kommunala bolag, men även leverantörer och kommunexterna aktörer. Örebro kommun medverkar i flera stora nationella och internationella samarbeten inom området, bl.a. City as a Platform inom Viable Citites, referenskommun i Lantmäteriets digitalt först-arbete samt medverkan i det europeiska nätverket Open and Agile Smart Citites. Geodataenheten spelar en central roll i kontaktskapandet och arbetet i nätverken. 

I din chefsroll leder du enhetens arbete och utveckling. Du ansvarar för att skapa goda och effektiva arbetssätt. Du har övergripande kompetens inom ansvarsområdet och kan tillsammans med medarbetarna på ett aktivt sätt driva arbete med uppdrag och utveckling framåt. Som chef driver du utvecklingsarbete på enheten och i Miljö och Stadsbyggnads chefsgrupp utifrån kommunens digitaliseringsuppdrag och digitala utveckling. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• budget- och resultatansvar
• personalansvar och att aktivt vara ett stöd för utvecklingen av dina medarbetare i deras roller
• ansvar för utveckling av verksamheten, att enhetens arbete utformas och utvecklas i linje med avdelningens mål och Miljö och Stadsbyggnads vision, uppdrag och övergripande mål.
• ansvar för att gällande lagar, rutiner m m följs
• arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare
• ansvar för informationsflödet till medarbetarna

Om arbetsplatsen
Stadsplanerings avdelningsledning leder och utvecklar avdelningen och dess verksamhet. Avdelningen består av totalt ca. 60 medarbetare på enheterna geodata, detaljplanering, översiktlig planering samt stadsmiljö och trafik. Avdelningsledningen består av fem chefer, stadsplaneringsstrateg och stadsarkitekt. Verksamheten bedrivs i en aktivitetsbaserad miljö med anpassat arbetssätt.
Geodataenheten består av 15 medarbetare med kompetenser inom GIS, mätning, visualisering och geodata/systemutveckling. Enheten ansvarar för kommunens samlade hantering, drift och utveckling av geodata, från datafångst till systemutveckling och utveckling av nya tjänster kopplat till kommunal geodata. God tillgång till geodata ses som en nyckel till framgång och effektivitet i hela Samhällsbyggnadsområdets verksamhet. Just nu pågår en stark utveckling inom området med fokus på utvecklingen av 3D-visualisering, kommunal digital tvilling, BIM, datafångst med drönare, AI och IoT.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Du är positiv, engagerad, mål- och resultatfokuserad. Genom ditt ledarskap skapar du en strukturerad innovativ utveckling på enheten och drivkraft hos dina medarbetare. Du eftersträvar att vara en drivande, engagerad och närvarande ledare som har god förmåga att lyssna in perspektiv och kompetens samtidigt som du ger tydlighet i riktning och önskad utveckling genom avvägningar och ställningstaganden. Du leder genom tillit till medarbetarnas kompetens och agerar med trygghet, lyhördhet och tydlighet i chefskapet för att därigenom nyttja kompetensen och utveckla medarbetarna och verksamheten. Du har en förmåga att med enheten och strategiska medarbetare fånga teknikutvecklingens möjligheter och omsätta dem för verksamhetens nytta. Att du har mycket lätt att kommunicera både i tal och skrift är nödvändigt samt att ha du har god förmåga att samarbeta. Det är av vikt att du i arbetet besitter en analytisk och strategisk förmåga. 

Du förstår din och enhetens roll som central i kommunens samlade utveckling inom digitalisering, smart stad och geodata. Du är kommunikativ, har därigenom lätt att formulera tydliga målbilder och skapa drivkraft. En god förmåga att samarbeta i olika grupper och förmåga att hitta vägar framåt för resultat i komplicerade situationer är viktiga egenskaper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• relevant akademisk utbildning inom ansvarsområdet, så som exempelvis ingenjör eller annan examen med inriktning mot geodata, datateknik, informationsteknik, IT-systemutveckling eller annan utbildning kombinerat med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant
• chefs- eller ledarerfarenhet
• mycket god datavana
• god kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt samt god samarbetsförmåga
• du behärskar det svenska språket mycket väl både i tal och skrift

Meriterande:

• examen inom ämnesområdet på master- eller magisternivå
• erfarenhet att arbeta med geodata
• erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadsområdet
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 13 januari.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter