Nyheter och artiklar
- Hem
- Artiklar
Senaste artiklarna
En auktionskommissarie ansvarar för att planera, organisera och genomföra auktioner av olika slag, där allt från konst och antikviteter till bilar och fastigheter kan säljas. Arbetsuppgifterna inkluderar värdering av objekt, kontakt med säljare och köpare samt att hålla i själva auktionen och säkerställa att alla lagar och regler följs. En stor del av arbetet sker i möten med kunder, visningar och administration, men även digitala auktioner har blivit allt vanligare. Arbetsmiljön är ofta varierad, med perioder av högt tempo inför stora auktioner och mer rutinmässiga dagar med dokumentation och kundkontakter.
Läs mer ->
En auktionsförrättare ansvarar för att leda och genomföra auktioner, där varor, fastigheter eller andra tillgångar säljs till högstbjudande. Arbetsuppgifterna omfattar att värdera objekt, förbereda auktionsmaterial, annonsera utbudet, samt hantera budgivningsprocessen och avsluta försäljningar enligt gällande lagar och regler. Ofta sker arbetet i nära kontakt med både säljare och köpare, vilket ställer krav på servicekänsla och god kommunikationsförmåga. Arbetsmiljön varierar mellan kontorsarbete, visningar och själva auktionsdagen som kan vara intensiv och kräva stor stresstålighet.
Läs mer ->
En auktionsbiträde arbetar med att bistå vid auktioner, både före, under och efter själva försäljningstillfället. Arbetsuppgifterna kan inkludera mottagning och registrering av föremål, upprättande av auktionslistor, visning av objekt för potentiella köpare samt administrativt arbete kring budgivning och betalning. Under auktionen hanteras logistik, budgivningsprotokoll och kundkontakt. Miljön är ofta dynamisk och kräver både noggrannhet och servicekänsla, med arbete på plats i auktionslokaler eller ibland digitalt via nätauktioner. Tempot kan vara högt vid större evenemang och flexibilitet är en viktig egenskap då arbetsuppgifterna varierar beroende på säsong och auktionstyp.
Läs mer ->
En Auditör arbetar med att granska, utvärdera och kvalitetssäkra verksamheter, processer eller organisationer ur ett juridiskt, ekonomiskt eller kvalitetsmässigt perspektiv. Arbetsuppgifterna omfattar att planera och genomföra revisioner, analysera rutiner och processer samt rapportera avvikelser eller förbättringsområden till ledning och berörda parter. Auditörer kan verka inom såväl offentlig sektor som privata företag och arbetar ofta projektbaserat, ibland med resor och inspektioner på plats. Arbetsmiljön är varierad men domineras av kontorsarbete och möten, ofta i team, där noggrannhet och integritet är centrala egenskaper.
Läs mer ->
En Audionom arbetar med diagnostik, rehabilitering och habilitering av personer med hörselnedsättning eller andra hörselrelaterade problem. Arbetsuppgifterna innefattar att genomföra hörselundersökningar, utprova och anpassa hörapparater samt ge rådgivning om hörseltekniska hjälpmedel och kommunikationsstrategier. Kontakten med patienter sker ofta i nära samarbete med andra yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården, till exempel läkare, logopeder och specialpedagoger. Arbetsmiljön är vanligtvis klinisk och präglas av direkt patientkontakt, men kan även inkludera arbete inom forskning, utbildning eller företag med inriktning på hörselteknik.
Läs mer ->
En audiologiingenjör arbetar med att utveckla, anpassa och underhålla teknisk utrustning inom hörselvård. Yrket innebär ofta samarbete med audionomer, läkare och patienter för att säkerställa att hörselhjälpmedel fungerar optimalt. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar kalibrering av hörapparater, felsökning av avancerad hörselteknologi samt utbildning av vårdpersonal i användningen av dessa hjälpmedel. Arbetsmiljön är varierad och omfattar både kliniska miljöer, laboratorier och ibland fältarbete ute på mottagningar eller i patienters hem. En audiologiingenjör möter dagligen tekniska utmaningar och behöver ha förståelse för både medicinska och tekniska aspekter av hörselrehabilitering.
Läs mer ->
En audiolog inom medicin är en specialistläkare som diagnostiserar, behandlar och följer upp patienter med hörselnedsättningar och balansrubbningar. Arbetsuppgifterna inkluderar utredningar av hörselproblem, tolkning av audiologiska testresultat, ordination av hörselhjälpmedel samt utvärdering av behandlingsresultat. I rollen ingår även samarbete med andra yrkesgrupper såsom öron-näsa-halsläkare, logopeder och audionomer, samt rådgivning till patienter och anhöriga om rehabilitering och kommunikationsstrategier. Arbetsmiljön är oftast klinisk, där arbetet utförs på sjukhus eller specialistmottagningar, och innebär både direkt patientkontakt och arbete med avancerad medicinteknisk utrustning.
Läs mer ->
En AU-utredare arbetar med avancerade utredningar kopplade till arbetsutskott eller ledningsgrupper i organisationer, ofta inom offentlig sektor eller större företag. Arbetsuppgifterna omfattar insamling och analys av information, utredning av komplexa ärenden, framtagande av beslutsunderlag och rapportering till ledning eller styrelse. AU-utredare ansvarar även för att koordinera projekt, följa upp åtgärder samt säkerställa att beslut grundas på relevanta fakta och gällande regelverk. Arbetet är huvudsakligen kontorsbaserat och innebär frekvent samverkan med olika avdelningar, chefer och externa aktörer. Tempot är ofta högt och kräver förmåga att hantera flera parallella uppdrag med hög noggrannhet.
Läs mer ->
En Au-pair arbetar vanligtvis i en familj och ansvarar för barnpassning, enklare hushållssysslor och ibland även läxläsning eller fritidsaktiviteter. Arbetsuppgifterna varierar beroende på familjens behov, men fokus ligger ofta på att ge barnen trygghet och stöd i vardagen. Rollen innebär ofta att bo hos värdfamiljen och arbeta i en hemmiljö, vilket skapar en nära relation till både barnen och de vuxna i hushållet. Arbetsmiljön präglas av flexibilitet, men kan också innebära oregelbundna arbetstider och höga krav på ansvarstagande.
Läs mer ->
En AU-chef, eller ansvarig för arbetsutveckling, arbetar med att leda och utveckla organisationers arbetsprocesser, ofta inom offentlig eller privat sektor. Rollen innebär att analysera verksamhetens behov, initiera förändringsprojekt och säkerställa att mål uppnås genom effektiva arbetsmetoder. AU-chefen har ofta personalansvar och samarbetar nära ledningsgrupper samt olika avdelningar för att driva utvecklingsarbete. Arbetsmiljön är till största delen kontorsbaserad, men det kan förekomma resor, möten och arbetsplatsbesök, särskilt vid större organisationsförändringar.
Läs mer ->