Överstyrman lön

Överstyrman - Fartygsbefäl m.fl.

Att arbeta som överstyrman inom sjöfarten är ett spännande och ansvarsfullt yrke som kräver gedigen kunskap och erfarenhet. Överstyrman är en viktig roll ombord på ett fartyg och har ansvar för navigering, säkerhet och samordning av fartygets verksamhet. Nedan följer en närmare titt på vad det innebär att vara överstyrman, vilken utbildning som krävs och vad man kan förvänta sig av lönen.

Arbetsuppgifter

Som överstyrman är du en del av fartygets befäl och har det övergripande ansvaret för navigering och säkerhet. Det innebär att du planerar rutter, övervakar fartygets position, hanterar nödsituationer och ser till att all säkerhetsutrustning är i gott skick. Du ansvarar även för att följa gällande regler och lagar inom sjöfarten samt att leda och instruera övrig besättning.

Utbildning och förutsättningar

För att bli överstyrman krävs det vanligtvis en högskoleutbildning inom sjöfart eller relaterat område. Det är även obligatoriskt att ha genomgått sjöbefälsutbildning och inneha behörigheter enligt Transportstyrelsens krav. Erfarenhet från arbete som styrman eller annan befattning ombord på fartyg är ofta ett krav för att kunna avancera till rollen som överstyrman.

Lön

Enligt senaste statistiken är snittlönen för överstyrman 47 600 kr. Männen inom yrket tjänar i genomsnitt 47 800 kr, medan specifika löneuppgifter för kvinnor saknas. Jämfört med föregående år har snittlönen för överstyrman ökat från 46 800 kr. Det är viktigt att notera att lönenivån kan variera beroende på erfarenhet, typ av fartyg och arbetsgivare.

Att tänka på

För de som är intresserade av att arbeta som överstyrman är det viktigt att vara beredd på ett omväxlande arbete med långa perioder till sjöss. God fysisk och psykisk hälsa är avgörande, liksom förmågan att fatta snabba och korrekta beslut under pressade situationer. Att ha ett gott samarbete med övrig besättning och vara en tydlig ledare är också viktiga egenskaper för att lyckas som överstyrman.

Förmåner

Utöver den konkurrenskraftiga lönen kan överstyrman också ha möjlighet att ta del av olika förmåner som erbjuds av arbetsgivaren. Det kan inkludera betalda utbildningar för vidareutveckling, förmånliga försäkringspaket, subventionerad bostad eller andra incitament för att behålla och motivera personalen.