Ledigt jobb: Butikssäljare, fackhandel

Beskrivning av tjänsten

Gå med i H&M Group i en nyckelroll där du formar sortimentsstrategin som driver kundrelevans, butiksproduktivitet och kommersiell påverkan. Detta är en möjlighet att kombinera detaljhandelsinsikt, analys och tvärfunktionellt samarbete för att påverka hur vårt sortiment kommer till liv på olika marknader.

VAD DU SKA GÖRA

Som Retail Assortment Expert är du ansvarig för att definiera våra butikssegment och vilket sortiment som bäst möter kundbehovet i varje segment, för att maximera efterfrågeanpassning och produktivitet. Du översätter strategi till tydliga sortimentspaket som ger kommersiell mening, kan allokeras och återfyllas. Du samarbetar också nära med vår Produktfunktion och Supply Chain för att driva starka kommersiella resultat utifrån ett butiksrymdsperspektiv.

• Fastställ sortimentsstrategin per kundgrupp och butiksegment
• Definiera optimala sortimentspaket utifrån ett detaljhandelsperspektiv, inklusive innehåll, storlekar och differentieringsregler
• Genomför diagnostik av sortimentsproduktivitet och spåra relevanta KPI:er för att identifiera möjligheter
• Driv kontinuerlig förbättring genom sortimentstester som ökar ytproduktiviteten
• Agiera som excellenscentrum för sortimentsinsikter, med tydliggörande av hur olika sortimentsroller driver trafik och konvertering
• Bidra med sortimentsinsikter till planering av butiksrymd för att stödja makroprinciper för ytallokering
• Utveckla och upprätthålla verktygslådan för marknadsaktivering i försäljningsmarknaderna, med tydlighet kring vilka aktiveringsmekanismer som är mest effektiva per sortiment och segment
• Agiera som informell ledare över globala team, genom att dela bästa praxis och alignera strategisk riktning

VEM DU SAMARBETAR MED

Du samarbetar nära med Produktorganisationen, Supply Chain, Retail Space och Sales Market, i ett tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa att sortimenten är relevanta, produktiva och alignerade med de kommersiella prioriteterna.

VEM DU ÄR

Vi söker personer med…

• En relevant examen inom företagsekonomi, teknik eller ett relaterat område – eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• 5+ års erfarenhet inom Merchandising och/eller Assortment Controlling
• Erfarenhet av att bidra till strategisk utveckling och av att arbeta nära intressenter
• Stark förståelse för detaljhandelsbranschen, kundupplevelse och marknads тренder
• Erfarenhet av att genomföra konkurrentanalyser och kommersiell analys
• Ledarerfarenhet, formell eller informell, med förmåga att bygga förtroende och skapa starkt samarbete

Och personer som är…

• Starka analytiska tänkare, som kan översätta komplex data till tydliga, handlingsbara insikter och förstå hur dessa åtgärder påverkar hela organisationen.
• Detaljerade med starka kommunikationsförmågor
• Självsäkra intressentchefer som bygger förtroende och samarbete över teamgränser
• Bekväma med att balansera operativ detaljnivå med ett strategiskt, långsiktigt perspektiv

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och venture-verksamhet. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, prisvärda priser och hållbara lösningar. Vi vill befria modet för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi fattar.

Vi består av tusentals passionerade och duktiga kollegor förenade av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår styrka, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VARFÖR DU ÄLSKAR ATT ARBETA HÄR

På H&M Group är vi stolta över att vara ett livfullt och välkomnande företag. Vi erbjuder våra anställda attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över.

• En roll med stark inflytande på sortimentsstrategi och detaljhandelsprestanda
• Närt samarbete med globala team som formar hur sortimenten kommer till liv i butikerna

GÅ MED OSS

Vår unika karaktär kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till det vi är.

Gör nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

*Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och kompetensbaserad. Vi ber dig därför vänligen att inte bifoga ett personligt brev i din ansökan. Sök senast den 28 juni 2026. CV:n granskas löpande.