Ledigt jobb: Specialpedagog

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss?

I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan!

Lillhagsskolan, Sjöängsskolan och Vikingaskolan tillhör Lillhagens rektorsområde.

Våra prioriterade mål

Vi arbetar utifrån våra tre prioriterade mål:

• Kunskap och lärande
• Värdegrund – trygghet och studiero
• Elevhälsoarbete

Vår verksamhet präglas av höga förväntningar på både elever och medarbetare samt ett starkt fokus på kollegialt lärande och gemensam kompetensutveckling. Vi arbetar kontinuerligt med systematiska analyser och utvärderingar av undervisningen för att säkerställa kvalitet och utveckling. Förstelärare spelar en aktiv roll i detta arbete genom att bidra med stöd och utveckling på en områdesövergripande nivå.

Alla våra skolor har välfungerande elevhälsoteam som arbetar nära verksamheten. Vi arbetar enligt Gävlemodellen, ett kommunövergripande arbete för trygghet och värdegrund där all personal är delaktig.

Hos oss får du som ny medarbetare en mentor som stöd i din introduktion. Vi ser goda relationer med eleverna som en grundpelare i arbetet och arbetar aktivt för att stärka elevers trygghet och välbefinnande i skolan.

Plats och kommunikation

Skolorna ligger i lugna områden i Bomhus, cirka 4–6 km från Gävle centrum. Det är enkelt att ta sig hit med:

• Buss
• Bil
• Cykel (goda cykelvägar)

Speciallärare / Specialpedagog

Vill du vara med och göra verklig skillnad för elevers lärande och välbefinnande? Nu söker vi en engagerad speciallärare/specialpedagog som vill bidra till vårt förebyggande och hälsofrämjande arbete.

Vi söker nu en specialpedagog på heltid med start 12 augusti 2026.

Tjänsten är just nu fördelad på:

• 50 % Sjöängsskolan
• 50 % Lillhagsskolan

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

Som speciallärare/specialpedagog kommer du att:

• Ge specialpedagogiskt stöd till elever enskilt, i grupp och i klass.
• Vara en aktiv del av och representera elevhälsoteamet (EHT).
• Stödja och handleda lärare och pedagoger i det pedagogiska arbetet.
• Identifiera, analysera och kartlägga elevers behov av stöd tillsammans med lärare.
• Genomföra och följa upp kartläggningar i klasser.
• Medverka i och genomföra utredningar om särskilt stöd.
• Arbeta med ITPA, logos, legilexi och andra kartläggningsverktyg.
• Coacha och handleda personal i specialpedagogiska frågor.
• Bidra till att utveckla undervisningen genom nära samarbete i arbetslag.

Du arbetar nära:

• Rektor och biträdande rektor
• Kurator, med särskilt fokus på att öka elevers välbefinnande
• Övriga medarbetare i elevhälsan
• Speciallärare och specialpedagoger
• Lärare och pedagoger

Här får du:

• Arbeta självständigt och strukturerat
• Vara en del av ett starkt team
• Bidra till ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete
• Ha en central roll i att utveckla skolans stödinsatser

Du kommer att arbeta inom rektorsområdet med i nuläge en fördelning på 50 % Sjöängsskolan och 50 % Lillhagsskolan. Uppdraget just nu omfattar arbete i årskurserna F6. Du är en viktig del av skolans elevhälsa och arbetar både strategiskt och operativt i nära samarbete med skolledning och personal.

Krav och meriter

Vi söker dig som har:

• Lärarlegitimation samt vidareutbildning till specialpedagog alternativt till speciallärare.
• Kunskap om, och erfarenhet av, arbete med digitala verktyg.
• Förtrogenhet med, och kunskap om, läroplanen för grundskolan.
• Förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet av att arbeta som lärare i grundskolan och gärna erfarenhet av att ha arbetat som specialpedagog och speciallärare.
• Licens i ITPA, logos, fonologia eller andra kartläggningsmaterial.

För att lyckas i rollen är du:

• Strukturerad och planerar ditt arbete på ett genomtänkt sätt.
• Initiativtagande i sociala sammanhang och har en förmåga att skapa tillit i dina yrkesrelationer.
• Prestigelös i ditt samarbete med kollegor, medborgare och aktörer.
• Bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt språk utifrån aktuell situation.
• God förmåga att få elever att känna tillhörighet och att vara inkluderad.
• Förmögen att leda, motivera och inspirera andra, så att de utvecklas och mår bra.
• Kreativ i att skapa tillitsfulla relationer och få andra att känna sig trygga.

Du som slutkandidat ska kunna uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret från polisen för arbete inom skola eller förskola. Detta ska inte bifogas i din ansökan.

Anställningsform och arbetstid

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Dagtid.

Vi erbjuder dig

Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du:

• Generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår.
• Ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader.
• Flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring.

Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner (https://www.gavle.se/formaner)

Vår värdegrund

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar.

Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs (https://www.gavle.se/jobbahososs)

Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation (https://www.gavle.se/organisation)

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.