Ledigt jobb: Arbetsledare, anläggning

Vi söker nu en senior arbetsledare inom markanläggning för direktrekrytering till ett välkänt markanläggningsbolag i Stockholm.

Vår kund expanderar vidare utan växtvärk och behöver nu förstärka med ytterligare en arbetsledare ganska omgående.

Sedan 1986 har vår kund framgångsrikt etablerat sig genom att utveckla, vårda och förbättra Stockholms parker, gator och torg. Företaget är specialiserat på två närbesläktade verksamhetsområden: markanläggning och utemiljö. Deras breda erbjudande gällande typ av uppdrag de utfört, samt deras djupa kunskap som de tar med sig till projekten, är det som får företaget att attrahera och bibehålla långa kundrelationer.

Arbetsrollen: I rollen som arbetsledare kommer du att leda, driva och fördela arbetet i både större och mindre arbetslag på befintliga och nya projekt. Du kommer även att arbeta med viss projektdokumentation som ÄTA, avstämningar, beställning av materiel, ekonomisk uppföljning m.m.

Kvalifikationer:

• Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom markanläggning.
• Du bör ha flera års erfarenhet i en ledande roll inom anläggningsproduktion.
• Du har tidigare dokumenterad erfarenhet som arbetsledare och innehar alla kurser och utbildningar som krävs inom markarbetsledning.

Är du strukturerad, driven och en noggrann ledare, samt en social person, kommer du att passa in hos oss. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Om Rekrytering Stockholm Byrå AB

Med drivkraft och expertis hjälper vi företag att nå sina verksamhetsmål genom att identifiera och attrahera nyckelpersoner med rätt profil, från kollektiv till lednings- och specialistnivå. Vårt driv i processerna och vårt tillvägagångssätt har visat sig oslagbart sedan vi startade våra karriärer 2001. För att på ett professionellt sätt hitta rätt kandidater samt lösa komplexa situationer, använder vi även de mest utvecklade personlighetstester och EQI-analyser. Utvalda kandidater genomför sina personliga tester interaktivt, varefter dessa levereras och analyseras av oss. Det är ingen slump att ca 80 % av våra uppdrag kommer från tidigare nöjda kunder och rekommendationer. Vår gemensamma målsättning är att vara och förbli uppdragsgivarens långsiktiga samarbetspartner inom rekrytering och personutveckling. Vi engagerar oss starkt i alla våra uppdrag och vi vet var de bästa kandidaterna finns tack vare vårt omfattande kontaktnät.