Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du arbeta hands on med HR i en verksamhet där besluten behöver fattas snabbt och där ditt professionella omdöme gör verklig skillnad?

Nu söker Migrationsverket erfarna HR-specialister som vill arbeta verksamhetsnära inom vår förvarsverksamhet.

Migrationsverkets HR-avdelning består av cirka 80 medarbetare fördelade på flera enheter med olika inriktningar. Inom enheten för HR-support arbetar vi nära verksamheten och ger operativt, rådgivande och konsultativt stöd till chefer i organisationen.

Nu utökar och förstärker vi teamet med HR-specialister som vill arbeta tätt tillsammans med chefer i förvarsverksamheten – i en vardag som präglas av högt tempo, komplexa frågor och behov av snabba, korrekta beslut.

Vad gör en HR-specialist på enheten för HR-support?

Som verksamhetsnära HR-specialist har du en tydligt operativ roll. Du arbetar nära ett antal chefer och är deras självklara HR-stöd i vardagen. Rollen innebär att du:

• ger hands on-stöd i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
• stöttar chefer i snabba bedömningar och beslut i en verksamhet som ofta förändras och där situationer kan uppstå med kort framförhållning
• arbetar med frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering, misskötsamhet och arbetsmiljö
• säkerställer korrekt tillämpning av avtal, lagstiftning och interna regelverk
• arbetar konsultativt och coachande för att stärka chefernas trygghet i arbetsgivarrollen

Du samarbetar nära kollegor inom HR och deltar i gemensamma HR-processer som exempelvis lönerevision, omställning och riktade insatser för chefers kompetensutveckling.

Arbetet innebär resor, då delar av uppdraget genomförs på plats på våra förvar.

Vem är du?

Du är trygg i din HR-kompetens och trivs i en roll där du behöver agera, prioritera och fatta professionella bedömningar i realtid. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, även i situationer som är komplexa eller pressade. Vidare kombinerar du ett lyhört och stödjande förhållningssätt med tydlighet och integritet. Du klarar av att hantera flera parallella ärenden utan att tumma på kvalitet, rättssäkerhet eller struktur. Du har ett gott omdöme och arbetar med hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning om minst 120 hp inom HR, eller annan akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av att arbeta självständigt och brett i en konsultativ HR-specialistroll eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av arbete med rehabilitering- och misskötsamhetsärenden
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av HR-arbete inom dygnet-runt-verksamhet
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning

Placering: Norrköping eller Sundbyberg. Resor till våra förvar förekommer

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 23 april. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket.

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.