Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Har du både bred och djup erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och gillar att arbeta både operativt och strategiskt? Då kan vi erbjuda dig ett varierat och utvecklande arbete som HR-ansvarig på myndigheten Tillväxtanalys.

Myndigheten kommer från 2027 att slås samman med Trafikanalys och därmed få ett breddat analys- och utvärderingsuppdrag. Vi kommer då att vara ungefär 90 medarbetare med huvudkontor i Östersund och ett kontor i Stockholm.

Tjänsten är placerad på avdelningen Verksamhetsstöd som har ansvar för att stödja myndighetens verksamhet så att den bedrivs författningsenligt och effektivt utifrån statens förvaltningspolitiska ambitioner. Funktioner på avdelningen är bl.a. HR, kommunikation, ekonomi och administrativt stöd.

Tillväxtanalys har i uppdrag att utvärdera och analysera effekter av statens insatser för en hållbar tillväxt och ge underlag och rekommendationer till regeringen för utveckling, omprövning och effektivisering av politiken. Tre ord som vägleder det vi gör är integritet, kvalitet och relevans. Mer information om oss och alla våra rapporter hittar du på Tillväxtanalys hemsida, www.tillvaxtanalys.se (https://www.tillvaxtanalys.se).

Antal platser: 1

Arbetsuppgifter

Som HR-ansvarig på Tillväxtanalys jobbar du med samtliga frågor inom HR-området, vilket innebär en både bred och djup, operativ och strategisk roll. Du ansvarar för den långsiktiga utvecklingen inom HR-området för att säkerställa att myndigheten är en modern och attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Du har ansvar för samtliga praktiska HR-processer som kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö samt ger stöd i dessa frågor till våra chefer och medarbetare. Du jobbar nära kollegorna på avdelningen Verksamhetsstöd samt cheferna på myndigheten. I rollen ingår också att ha ett nära och gott samarbete med de fackliga organisationerna. Initialt kommer stort fokus att läggas på det praktiska arbetet med myndighetssammanslagningen och dess olika delar.

Tillväxtanalys är kund hos Statens Servicecenter och du kommer därför att samarbeta med dem. Du kommer att arbeta främst i lönesystemet Primula men även i tidrapporteringsystemet Agresso och rekryteringsverktyget Visma Recruit.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR-området eller annan relevant bakgrund som ger dig god förståelse för HR‑området och dess roll i verksamheten.
• Flera års aktuell erfarenhet av HR-arbete på operativ nivå inom statlig sektor.
• God kunskap i arbetsrätt och kollektivavtal inom statlig sektor, och känner dig trygg i att tillämpa dessa i praktiken.
• Erfarenhet av facklig samverkan.
• Du använder M365 som stöd för kommunikation, samarbete och dokumenthantering, särskilt Outlook och Teams och är nyfiken på hur digitala verktyg och system, som t.ex. generativ AI, kan bidra till effektiva och kvalitetssäkrade HR‑processer.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ett samlat ansvar för HR‑frågor och vill utvecklas vidare i en sådan roll.
• Erfarenhet av samarbete med Statens servicecenter och arbete i deras system Primula, Agresso och Proceedo samt av Visma Recruit.

Viktiga egenskaper för att trivas och lyckas i den här rollen är att du

• Har lätt för att skapa och behålla goda relationer, har en god samarbetsförmåga, ett konsultativt förhållningssätt och är en tydlig arbetsgivarföreträdare.
• Har en god förmåga att se helheten och agera för hela verksamhetens bästa.
• Är engagerad i ditt arbete och trivs med att arbeta inom ett brett arbetsområde med varierande uppgifter.
• Känner dig trygg i att arbeta självständigt och har driv att utveckla både löpande och förändringsarbeten inom dina ansvarsområden.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Den statliga värdegrunden är en viktig ledstjärna i vårt arbete. Läs mer om den här: https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/ (https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/)

Vi tillämpar sex månaders provanställning.

För att skapa bra förutsättningar för en objektiv och kvalitetssäkrad urvalsprocess vill vi att du söker jobbet via länken i denna annons. De inställningar du gör när du loggar in på Visma Recruit finns kvar om du vill söka andra jobb. Du kan också logga in för att uppdatera din ansökan.

Vi har gjort mediaval i denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.