Grundlärare F-3 med mentorskap – Nybyskolan, Robertsfors kommun

Robertsfors kommun

Västerbottens län, Robertsfors

Tidigare erfarenhet är önskad

~40 200 kr / per månad ->
Fast månads- vecko- eller timlön

Publicerad 2026-04-03 Tills vidare Heltid

16 dagar kvar
att ansöka till jobbet

Ansök nu

Robertsfors kommun är en kustkommun präglad av öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Kommunen står inför en historiskt expansiv period tack vare sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp på infrastruktur och företagsetableringar, vilket skapar spännande utvecklingsmöjligheter.

Robertsfors erbjuder den mindre kommunens fördelar med närhet till både människor och beslutsfattare. Kommunen ligger inom bekvämt pendlingsavstånd från Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med resecentrum i centrala Robertsfors, kommer pendlingstiden till grannstäderna att halveras. Kommunen har drygt 750 månadsanställda.

Beskrivning av verksamheten

Vi söker nu en grundlärare för årskurs F–3 till Nybyskolan i Ånäset, med mentorskap i årskurs 3. Nybyskolan är en F–6-skola med anpassad grundskola, vilket skapar en inkluderande och utvecklande lärmiljö.

Skolan erbjuder goda förutsättningar för undervisning och elevaktiviteter, med tillgång till sporthall och närhet till grönområden. Under vinterhalvåret finns skidspår och hockeyrink i direkt anslutning till skolan.

Hos oss arbetar vi aktivt med värdegrundsfrågor och strävar efter tillgängliga lärmiljöer där alla elever ges möjlighet att lyckas. Du blir en del av ett stabilt och engagerat arbetslag där många medarbetare har lång erfarenhet.

Ditt uppdrag

I rollen ingår att:

Planera, genomföra och följa upp undervisning i årskurs 3 utifrån gällande styrdokument.
Ansvara för mentorskap, inklusive elevkontakt, utvecklingssamtal och dokumentation.
Skapa en trygg, strukturerad och inkluderande lärmiljö som främjar alla elevers lärande.
Anpassa undervisningen utifrån elevers olika behov och förutsättningar, med fokus på att stärka elevernas styrkor.
Samverka med kollegor i arbetslaget för att utveckla undervisning och gemensamma arbetssätt.
Samarbeta med elevhälsoteamet (EHT) kring elevers lärande, mående och behov av stödinsatser.
Ha en aktiv dialog med vårdnadshavare och bidra till goda relationer mellan skola och hem.
Delta i skolans systematiska kvalitets- och utvecklingsarbete.
Bidra till skolans värdegrundsarbete och arbeta främjande och förebyggande.
Stödja elevernas sociala och emotionella utveckling i det dagliga arbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Krav:

Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurs F–3.

Meriterande:

Erfarenhet av arbete som lärare i lågstadiet.
Erfarenhet av arbete i inkluderande lärmiljöer.
Erfarenhet av Schoolsoft och Prorenata.

Är det här du?

Som lärare hos oss tar du initiativ och driver undervisningen framåt med engagemang och ansvar. Du har en god förmåga att skapa relationer och bygger trygghet och tillit i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Med din pedagogiska insikt planerar du undervisning utifrån elevernas olika behov. Du är en tydlig ledare i klassrummet och skapar struktur, arbetsro och studiero genom ett tryggt och konsekvent ledarskap. Du arbetar strukturerat och följer upp din undervisning för att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje elev.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi värdesätter din unika kompetens.

Som anställd får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka.

Anställningen

Tillsvidareanställning, heltid.

Innan anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Utdraget beställs från Polismyndigheten och ska avse arbete inom skola eller förskola.

Lönespann

32 000 – 43 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och kompetens.

Om din ansökan

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Vi har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan. I stället ställer vi urvals- och kvalificeringsfrågor för att bedöma intresse, motivation och matchning mot tjänstens kravprofil. Detta för att främja objektivitet och rättvisa i rekryteringen.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, för hjälp med ansökan.

Robertsfors kommun gör ett aktivt val av annonsplatser och undanber oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd.