Ledigt jobb: Barnmorska

Akademiska barnsjukhuset

Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans!

Akademiska sjukhuset erbjuder möjlighet till studielön för sjuksköterskor som antas till barnmorskeprogrammet hösten 2026 och vill arbeta på intensivvårdsavdelningen för nyfödda efter avslutad utbildning. Erbjudandet gäller även för studier som bedrivs vid andra lärosäten än Uppsala universitet. Det riktar sig i första hand till sjuksköterskor som är tillsvidareanställda, eller som i samband med rekryteringen till utbildningen ingår en tillsvidareanställning vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda, Akademiska barnsjukhuset, Region Uppsala. Sjukhuset prioriterar de sökande som inte tidigare har erhållit studielön under specialistutbildning inom Region Uppsala.

Vår verksamhet

Intensivvårdsavdelningen för nyfödda bedriver högspecialiserad intensivvård, intermediärvård samt nyföddhetskirurgi för regionens minsta och/eller sjukaste nyfödda barn. Som barnmorska vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda arbetar du med barn i behov av både intensivvård och intermediärvård. Arbetet utgår alltid med barnet och familjen i fokus.

På vår hemsida kan du läsa om hur det är att arbeta inom kvinnosjukvård och neonatologi vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda, Akademiska barnsjukhuset. Läs mer här (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/vara-olika-omraden/arbeta-pa-intensivvardsavdelningen-for-nyfodda/).

Vi erbjuder

• Din studielön motsvarar 100% av grundlönen (dock max 32 000 kr/månad). Studielönen är semesterlönegrundande och utbetalas inte under ferier och eventuella studieuppehåll.
• Vi kommer att erbjuda dig en anställning vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda. Anställningen är på heltid, du arbetar rotation dag, kväll, natt, helg i en attraktiv poängmodell.
• Efter avslutad utbildning fortsätter du att arbeta som barnmorska inom neonatalvården.
• HR-chefen vid Akademiska sjukhuset beslutar om studielön i varje enskilt fall. Sjukhuset prioriterar de sökande som inte tidigare har erhållit studielön under specialistutbildning inom Region Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Inför tillsättning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.

Vill du veta mer?

• Biträdande avdelningschef: Marianne Kjellgren, [email protected] (mailto:[email protected]), 018–6172743
• Inskolnings- och utbildningsansvarig: Ingrid Hassis, [email protected] (mailto:[email protected])
• HR-avdelningen: [email protected] (mailto:[email protected])
• Facklig representant (Vårdförbundet): 018-611 59 50

Mer information om studielön, samt svar på vanliga frågor hittar du på vår hemsida: Vidareutbilda dig till barnmorska på Akademiska sjukhuset (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/studielon/).

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan (inklusive CV, referenser samt antagningsbesked om detta finns) via länken nedan. Glöm inte att även lämna in en ansökan om tjänstledighet för studier till din chef.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.