HRBP med fokus på arbetsrätt hos PHM Group

Vi är specialister inom fastighetsförvaltning. PHM Group är en koncern som består av bolag med stark lokal förankring och lång erfarenhet av fastighetsförvaltning. PHM Sweden är en del av koncernen PHM Group med verksamhet i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Schweiz, Nederländerna och Storbritannien.

Är du den vi söker?

Är du en trygg och affärsnära HR-specialist som trivs i en koncernövergripande, rådgivande och drivande roll? Har du gedigen erfarenhet av att stötta chefer inom olika kollektivavtal och driva och förhandla arbetsrättsliga processer? Då kan du vara den vi söker!

Om rollen

Som HRBP är du vår expert inom hela HR-området med tonvikt på arbetsrätt. Du är en strategisk och operativ partner till alla våra chefer. Du arbetar med att bygga relationer, utveckla arbetssätt, processer och struktur samtidigt som du hanterar olika HR-relaterade ärenden i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att säkerställa att vi arbetar proaktivt, affärsmässigt och i enlighet med gällande lagstiftning och kollektivavtal.

I rollen stöttar, utbildar och utvecklar du chefer i våra ca 60 bolag i alla HR-frågor, vilket innebär en varierad och verksamhetsnära vardag med många kontaktytor. Du kan, tillsammans med våra arbetsgivarorganisationer eller ensam, driva arbetsrättsliga ärenden – från rådgivning och riskbedömning till förhandling och avslut.

Exempel på arbetsuppgifter

• Utveckla och förbättra interna processer och arbetssätt inom hela HR-området
• Stötta, coacha och utbilda chefer i alla HR-relaterade frågor
• Driva och hantera olika arbetsrättsliga processer
• Säkerställa korrekt tillämpning av lagar och kollektivavtal

Vi söker dig som

• Har en kandidatexamen från PAO-programmet/P-linjen och minst 10 års erfarenhet av HR
• Har mycket god vana av att stötta och utbilda chefer i alla HR-relaterade frågor
• Har dokumenterat god erfarenhet av att självständigt driva olika typer av fackliga förhandlingar
• Är väl förtrogen med olika kollektivavtal
• Har en vilja och erfarenhet av att utveckla HR-processer

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har en stark strategisk förmåga och kan omsätta övergripande mål till praktiska arbetssätt
• Tänker långsiktigt och arbetar proaktivt med riskbedömning och konsekvensanalys
• Är analytisk och strukturerad med god förmåga att prioritera i komplexa miljöer
• Är trygg, tydlig och förtroendeingivande i dialog med såväl chefer som fackliga parter
• Kombinerar affärsförståelse med ett pragmatiskt och lösningsorienterat förhållningssätt

Vi erbjuder

Tjänsten är placerad i Solna och är en del av HR- och Löneenheten, där du rapporterar till HR-direktören. Vi tillämpar hybridarbete med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka. Tjänsten kan innebära resor, främst inom Sverige men även internationellt vid behov.

Du blir en del av en organisation som kombinerar lokal närvaro med styrkan i en internationell koncern. Du får möjlighet att påverka, utveckla och arbeta med HR-frågor, både strategiskt och operativt, i en dynamisk miljö med verksamhet över hela Sverige.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta HR-direktör Ulrika Ledmyr på: [email protected] (mailto:[email protected])