Ledigt jobb: Truckförare

Är du en lugn och stresstålig truckförare med erfarenhet av godshantering? Hos Sandahls får du en nyckelroll i deras logistikverksamhet på godsbangården, där du med precision lastar och lossar trailers, skåp och containers från järnvägsvagnar.

Om tjänsten

Som truckförare är du avgörande för att säkerställa effektiv godshantering på Sandahls godsbangård. Du kommer att arbeta med lastning och lossning av olika typer av gods från järnvägsvagnar, vilket bidrar direkt till logistikflödes smidighet. Arbetet innebär både utomhusplanering och visst kontorsarbete, samt skiftarbete i ett dynamiskt team.

Du erbjuds en deltidsanställning där du arbetar behovsstyrt. Under sommaren är det heltid i några veckor och under höst/vår är det deltid vid behov.

För denna tjänst kommer vi även att tillämpa en bakgrunds kontroll.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att hantera lastning och lossning av trailers, skåp och containers från järnvägsvagnar med Reachstacker/Containertruck (C3).

• Lastning av trailers, skåp och containers från järnvägsvagnar
• Lossning av trailers, skåp och containers från järnvägsvagnar
• Planering av lastning utomhus
• Utföra visst kontorsarbete
• Arbeta skift mellan ca 05:30-21:00
• Manövrera Reachstacker/Containertruck (C3)
• Säkerställa korrekt godshantering

Vi söker dig som

• Har B-körkort
• Behärskar svenska i tal och skrift (på grund av säkerhetsarbete)
• Har truckkort C3A

Det är meriterande om du har

• Truckkort B eller C
• Maskinvana
• God stresstolerans
• Lugn och metodisk personlighet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.