Hyresjuridisk Expert till Migrationsverket

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

Beskrivning

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt. Vår myndighet och hela migrationsområdet i Europa står inför en stor förändring.

I Sverige ska vi nu skapa den byggda miljön, som stödjer ett helt ”nytt reformerat mottagningssystem”. Det medför att vi ska skapa nya mottagningscenters, öka förvarskapaciteten och anpassa våra kontor för att stödja detta nya system, från Boden i norr till Malmö i söder. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som vill arbeta i en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta Migrationsverkets verksamhet genom att skapa de bästa möjliga lokalerna för vår verksamhet. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens och dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas. Ditt jobb hos oss är viktigt och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Arbetsuppgifter

Vad gör en hyresjuridisk expert? Som hyresjuridisk expert arbetar du med myndighetens hyresavtal avseende lokalförhyrningar. Det innebär bl.a. att förhandla avtalsvillkor vid nyanskaffning av bl.a. administrativa lokaler och förvar, samt att omförhandla befintliga lokalhyresavtal. I arbetet ingår även att ge hyresjuridisk rådgivning, hantera uppsägningar samt att handlägga ärenden i hyresnämnden. Inför avtalsförhandling tar du fram ett förhandlingsunderlag i dialog med bl.a. ansvarig projektledare. Du ansvarar för granskning och förhandling av lokalhyresavtal och arbetar aktivt med hyresdata, analyserar hyreskostnader och övriga villkor, gör marknadsbedömningar och tar fram beslutsunderlag inför och efter förhandling. I rollen ingår att delta i utveckling och förvaltning av vår lokalförsörjningsprocess.

I din roll har du en bred kontaktyta mot både Migrationsverkets egen personal och hyresvärdar.

Kvalifikationer

Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad och självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är ansvarstagande och analytiskt lagd. Vidare har du en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi tror att du har ett stort engagemang och intresse i frågor som rör lokaler generellt och hyresförhandlingar specifikt.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har:

• Kandidatexamen inom juridik eller inom fastighetsområdet eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av arbete med lokalhyresavtal och hyresförhandlingar för lokaler.
• Goda kunskaper i hyresjuridik och förhandlingsteknik med inriktning lokaler.
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.
• Goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete med fastighetsrättsliga frågor inom lokalområdet.
• Erfarenhet av arbete i projektverktyg Antura eller likvärdigt.
• Erfarenhet av lokalförsörjning inom statlig verksamhet.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstider: kontorsarbetstider
Placering: Norrköping eller enligt överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2025-02-06. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se (https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/) kan du läsa mer om vad det innebär.

Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: migrationsverket.se (https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html)

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] (mailto:[email protected]) innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Personuppgifter (https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html)

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.