Ledigt jobb: Truckförare

Vill du ha ett aktivt sommarjobb i ett högt tempo? Hos AAK får du köra truck, arbeta i team och bidra till ett smidigt lagerflöde under sommaren – samtidigt som du blir en viktig del av vår kunds växande lager i Staffanstorp.

Om tjänsten

Som sommarvikarie hos AAK får du vara en viktig kugge i lagerteamet under sommaren. Du hjälper till med mottagning, leverans och att hålla lagret organiserat – samtidigt som du ser till att varuflödet flyter smidigt. I rollen blir du anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund AAK, där du avlastar ordinarie personal under deras sommarsemester. Ett perfekt sommarjobb för dig som gillar fart, teamwork och att göra skillnad!

Arbetsuppgifter

Rollen innebär huvudsakligen att hantera inkommande och utgående gods samt utföra truckkörning. Du kommer även att bidra till att hålla ordning och reda på lagret och säkerställa att alla processer följer uppsatta rutiner.

• Truckkörning (C)
• Hantera mottagning, lastning och lossning av varor
• Samarbeta med produktions- och lageravdelningar för smidigt flöde
• Säkerställa att varuflödet fungerar smidigt
• Organisera och underhålla lagerytor
• Arbeta i team med fokus på samarbete, noggrannhet och positiv inställning

Vi söker dig som

• Har truckkort C
• Är ansvarstagande och trivs i ett högt tempo
• Är positiv, arbetsvillig och bidrar till teamkänslan
• Noggrann och strukturerad i ditt arbete

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av skjutstativtruck
• Tidigare erfarenhet av lagerarbete eller logistik
• Tidigare erfarenhet av att arbeta i produktionsnära lager

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Stresstolerant
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.