Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

Job ID: 3551

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att skapa lösningar och leda Nordea’s transformation genom att erbjuda en helhetssyn på teknik och en strukturerad förståelse av banken och dess omgivning för att möjliggöra Kundvisionen och Affärsstrategin.

Vi söker en heltids fullstackutvecklare med erfarenhet av NodeJS + React-utveckling för att gå med i vårt team som arbetar med Developer Experience Portal. Nordea är en plats där traditioner möter framtiden. Vi är inte bara en bank; vi är en teknologiarbetsgivare med en mission att utveckla finans på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att säkerställa att de kan få tillgång till våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personliga data och förmögenhet. Gå med oss för att göra en skillnad i bankindustrin.

Om vårt team

Träffa Developer Experience-teamet inom Plattform Engineering. Vår roll är att ge den bästa utvecklarupplevelsen för användarna av vår IT-leveransplattform.

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll:

• Utveckling av vår Developer Experience Portal (baserat på backstage.io) på NodeJS + React-stacken
• Skapa UX/UI-design både för ditt eget arbete och för andra utvecklare
• Utveckling av självbetjäningsbutikens automatiseringar och mallar
• Utveckling av plattforms-API:er
• Utveckling av teknikstackplattform

Vem du är

Detta är rätt roll för dig om du är en erfaren NodeJS + React-utvecklare med viss kunskap och bakgrund inom plattformsengineering.

Din bakgrund och färdigheter inkluderar:

• NodeJS-programmeringskunskaper
• React-kunskap
• Erfarenhet av UX/UI-design och bra estetisk känsla

Det skulle vara idealiskt om du också har:

• En drivkraft för utvecklarupplevelse och plattformsengineering
• Erfarenhet av CICD och automatiseringar

Vad vi erbjuder

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Människor drivs av många olika faktorer. För vissa handlar det om att ta sin karriär till nästa nivå. För andra handlar det om att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, med oss kommer du alltid att gå framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, som erbjuder olika möjligheter att utvecklas, växa och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamna friheten av flexibilitet.

Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar sådan. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vårt samhälle, t.ex. har vi undertecknat de europeiska mångfaldschartorna i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och samarbeta med andra för att fortsätta lära och förbättra.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 12/03/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Piotr Topa.

Rekryteringsprocessen består av följande steg:

• Preliminär CV-selektion
• Telefonkonversation med rekryteraren
• Onlineintervju med rekryteringsledaren
• Bakgrundskontroll

Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott.

Vi bygger relationer. Vi lägger en personlig prägel på allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi har en tillväxtmentalitet i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om effekten av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas, växa och gå framåt med oss.

Studier visar att medlemmar av underrepresenterade samhällen inte ansöker om jobb om de inte uppfyller alla kvalifikationskrav. Om detta är en del av varför du tvekar att ansöka, skulle vi vilja att du omprövar och ger det en chans. Kanske passar din profil våra behov mycket bättre än du tror.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].