Ledigt jobb: Organisationsutvecklare

Är du driven av utmaningen att omvandla strategi till verklig förändring? På Sandvik Coromant är förändring en nyckelfaktor för innovation – och denna roll spelar en central del i att göra den bestående!

Varför Sandvik Coromant?

Vi erbjuder dig möjligheten att påverka hur förändring sker i en global, teknikdriven organisation där innovation är en del av vårt DNA. När du går med oss får du:

• Arbeta nära seniora ledare och hjälpa till att forma strategiska initiativ inom FoU.
• Skapa en synlig påverkan genom att driva adoption, inte bara leverans.
• Växa i en global miljö som värdesätter förtroende, samarbete och kontinuerlig förbättring.

Om jobbet

I denna roll drivs strategiska förändringsinitiativ inom FoU från idé till bestående adoption. Ditt fokus ligger på att säkerställa att transformationen ger verkligt affärsvärde – inte bara på papper, utan i hur människor arbetar varje dag. Som en betrodd rådgivare stöds seniora ledare i deras roll som förändringssponsorer, medan FoU:s övergripande förändringskapabiliteter fortsätter att utvecklas.

Du äger och utvecklar utvalda förändringshanteringsmetoder, styrmodeller och tvärfunktionella processer, vilket säkerställer konsekvens, mätning och kontinuerlig förbättring. Externa trender och bästa praxis inom förändringsledning övervakas och översätts till relevanta insikter för vår organisation. Du agerar i en matrisorganisation med bred intressentinteraktion.

Inkluderat i dina ansvarsområden:

• Leva komplexa, tvärfunktionella initiativ med hjälp av agila och iterativa principer, med tydliga resultat och mätbara effekter.
• Engagera intressenter över FoU och relaterade funktioner för att säkerställa samordning och stöd.
• Bedöma organisatorisk beredskap, identifiera adoptionsrisker och definiera åtgärder för att hantera beteendemässiga och kulturella hinder.

Plats och flexibilitet

Positionen är baserad i Sandviken eller Stockholm, med flexibilitet att arbeta i en hybriduppsättning.

Din profil

Du har en stark grund inom förändringshantering och organisatorisk transformation i teknikintensiva miljöer som FoU, ingenjörskonst eller produktutveckling. Erfarenhet av att översätta strategi till hållbara arbetsmetoder är avgörande, liksom förmågan att påverka seniora intressenter utan formell auktoritet. Du kommunicerar tydligt på engelska, både muntligt och skriftligt, och är bekväm med att navigera i osäkerhet samtidigt som du behåller momentum. För att vara framgångsrik och trivas i denna roll behöver du:

• Solid kunskap om förändringshanteringsmetoder, styrning och mätning av adoption.
• Starka analytiska färdigheter och förmågan att omvandla komplexitet till tydlig riktning.
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i matrisorganisationer.

Dina mjuka färdigheter är lika viktiga som erfarenheten. Du bygger förtroende genom integritet och trovärdighet, utmanar ledare konstruktivt och förblir motståndskraftig när förändring blir komplex. En samarbetsvillig inställning, nyfikenhet och förmågan att mobilisera andra är avgörande.

Några ord om oss

För oss är innovation inte bara ett begrepp – det är hur vi tillsammans med kunder, partners och kollegor världen över driver tillverkning framåt. Inom FoU är samarbetet nära, förväntningarna är höga och idéer uppmuntras att färdas över gränser.

Vår kultur

Vi tror på en inkluderande, jämlik och öppensinnad kultur, och vi vårdar våra olikheter för att skapa en solid grund för att uppnå stora resultat. Lägg till rättvisa och belönande förmåner samt många olika karriärmöjligheter i en inspirerande global miljö.

Kontaktinformation

Är du nyfiken på att veta mer om denna position? Vänligen kontakta Per-Ola Hadin, rekryteringsansvarig, på [email protected]

Vi har redan bestämt vilka annonseringskanaler och marknadsföringskampanjer vi vill använda och avböjer respektfullt ytterligare kontakter i den frågan.

Fackliga kontakter (Sverige):

• Robert Brandt, Unionen, +46 (0)70-261 36 19
• Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87
• Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55

Rekryteringsspecialist: Anton Karlsson

Hur man ansöker

Skicka din ansökan senast den 15 mars 2026. Klicka på ansök och inkludera ditt CV och personligt brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Jobb-ID: R0088066.

För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, vänligen besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på [email protected]