Ledigt jobb: Forskarassistent

Positionerna har en ettårig varaktighet, med start så tidigt som möjligt under våren 2026.

Inlägget kommer att baseras på SSE:s lokaler i hjärtat av Stockholm. Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner med pensions- och socialförsäkringsbidrag.

Den primära ansvaret för forskningsassistenterna (RAs) kommer att vara att assistera fakultetsmedlemmar vid House of Innovation med forskningsrelaterade uppgifter. Detta kan inkludera, till exempel, att genomföra intervjuer, samla in arkivdata, delta i och medverka i workshops, genomföra kvalitativ analys, skapa presentationer och undersöka delar av litteraturen.

Flytande engelska är ett krav; kunskaper i svenska är meriterande. Bekantskap med kvalitativa forskningsmetoder och forsknings erfarenhet är en stor fördel. Sökande bör ha minst en kandidatexamen inom ett samhällsvetenskapligt ämne (t.ex. företagsekonomi, ekonomi) vid tidpunkten för att positionerna börjar; mer avancerade studier kommer att beaktas som merit.

RAs kommer att arbeta under direkt övervakning av professor Mattia Bianchi och postdoktorala forskare Maria Cecilia Flores och Ricardo Coelho da Silva och kommer aktivt att samarbeta med akademiker både inom och utanför SSE.

Projekten
RAs kommer att vara involverade i aktiviteterna i forskargruppen vid House of Innovation som koordineras av professor Mattia Bianchi. Gruppens forskning undersöker i stort hur individer, organisationer och företag relaterar till, organiserar sig med, interagerar med och utvecklar nya affärsmodeller med naturen. Det adresserar viktiga frågor om hur hållbara företag och samhällen bildas, hur de fungerar och utvecklas över tid, och hur de både påverkar och påverkas av naturen.

De projekt som RAs kommer att arbeta med bygger på olika organisatoriska teorier. Till exempel fokuserar ett projekt på plats och inbäddning, för att utforska hur skogsägares ekologiska och känslomässiga band till sin mark formar hållbara metoder, och hur externa hot—som klimat eller regleringspress—kan omforma dessa band och aktivera nya former av förvaltarskap. Ett annat projekt fokuserar på utvecklingen av nya marknadskategorier, och undersöker hur entreprenörer utvecklar affärsmodeller som påtagligt inkluderar naturen i sina produkter eller tjänster.

De metoder som används är främst kvalitativa, och datan baseras på intervjuer, observationer, arkivdata och workshops. RAs kommer att få resurser, stöd och mentorskap för att producera solid forskning som kommer att bidra till hållbar förvaltning av naturresurser, organisationsteori och samhällen.

Arbetsuppgifter
Jobbet innebär att assistera forskarna vid HOI med följande uppgifter, till exempel:

• skrivbordsforskning (t.ex. insamling och organisering av arkiv- och sekundärdata)
• genomföra, transkribera och analysera intervjuer och observationer
• granska litteratur
• organisera data (t.ex. dokument, mötesagendor, audiovisuellt material)
• stötta forskargruppen i att organisera och facilitera workshops och andra gruppaktiviteter (t.ex. mötesprotokoll, skicka inbjudningar, koordinera logistik)

Kvalifikationer
Den utvalda kandidaten har följande kvalifikationer:

• Du är på väg att avsluta (eller har nyligen avslutat) dina kandidatexamen i management, sociologi, ekonomi eller relaterade discipliner.
• Du har ett starkt intresse för organisation, management och naturliga ekosystem, samt
• förmågan att genomföra kvalitativa forskningsuppgifter.
• Flytande engelska, kunskaper i svenska är meriterande.
• Du kan arbeta självständigt och professionellt med de uppgifter som ligger framför dig.
• (Önskvärt) Du är bekväm med Excel och kan arbeta med en stor mängd texter på ett strukturerat sätt.
• (Önskvärt) Du är ivrig att bidra till ett spännande forskningsämne och göra skillnad i hur människor och organisationer relaterar till och interagerar med naturen.

Ytterligare information
Om du har frågor om positionen är du välkommen att kontakta Maria Cecilia Flores via mailto:[email protected].

RA kommer att tillhandahållas ett skrivbord i forskningslabbet i öppet utrymme, med andra doktorander, post-docs och medarbetare vid House of Innovation, och kommer att betraktas som en integrerad del av forskningsmiljön inom avdelningen. RA kommer att få mentorskap från huvudforskarna i det nämnda forskningsprojektet. Positionen kan erbjuda en väg till doktorandstudier genom direkt engagemang i forskning och personlig mentorskap från fakulteten. Det fungerar också som en attraktiv språngbräda för andra karriärer med fokus på affärer, hållbarhet och/eller social påverkan. Tidigare kandidater har gått vidare för att bedriva doktorandprogram vid välrenommerade institutioner i Europa och USA, samt karriärer inom andra organisationer.

Vi kommer att börja granska ansökningar löpande. Positionen kan fyllas innan sista ansökningsdag har passerat. Ansökan bör inkludera ett CV, en redogörelse för genomförda kurser och betyg, forskningsdokument du har skrivit om tillgängliga, samt ett kort motivationsbrev.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.

Om Handelshögskolan i Stockholm
Handelshögskolan i Stockholm rankas som den bästa handelshögskolan i de nordiska och baltiska länderna och har ett starkt internationellt rykte. Världsledande forskning utgör grunden för vårt utbildningserbjudande, som inkluderar kandidat-, master-, doktorand-, MBA- och executive education-program. Genom kreativitet och samarbete erbjuder Handelshögskolan i Stockholm en miljö där ambitiösa studenter och framstående forskare möts för att ta itu med samtida utmaningar inom affärer och ekonomi, särskilt de som rör hållbarhet, mångfald och innovation.

Förutom att leverera utbildning av världsklass inom affärer och ekonomi, utbildas SSE-studenter för att bli framgångsrika beslutsfattare och ledare i framtiden. https://www.hhs.se/en/about-us/organization/mission-and-vision/ (https://www.hhs.se/en/about-us/organization/mission-and-vision/)

SSE är engagerad i en balanserad könsfördelning och värdesätter en mångfald av bakgrunder och erfarenheter bland våra anställda. Vi välkomnar därför alla sökande oavsett kön, etnicitet, könsidentitet eller uttryck, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller religion eller andra övertygelser. Vi strävar efter att ha en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.