Ledigt jobb: Manager

Vi är en av världens äldsta start-ups – och vi har just börjat.

På Husqvarna Group är innovation i vårt DNA. Med över 330 års arv och en passion för banbrytande teknik designar och levererar vi produkter och lösningar av världsklass för skog, park, trädgård och byggvård. Från robotgräsklippare till toppmoderna motorsågar och hållbara batterisystem formar vi framtiden – och vi vill att du ska vara en del av den.

Om teamet

Denna roll ingår i Total Rewards och stärker vår globala belöningsorganisation med djupare teknisk expertis medan den arbetar nära under ledning av vår VP Total Rewards. Du kommer att samarbeta med seniora intressenter över hela den globala verksamheten samt med Finance, Legal och lokala HR-team för att säkerställa global samordning och genomförande av vår belöningsstrategi.

Om rollen

Som Global Reward Manager kommer du att ta en ledande roll i att bygga vår globala förmåns- och pensionsram, samtidigt som du driver djupgående analyser av våra incitamentsprogram och stödjer högkvalitativt material för People Committee (Ersättningskommittén).

Detta är en senior roll som kräver djup teknisk expertis inom total rewards. Du kommer att kombinera strategisk översyn med praktisk genomförande, och säkerställa att initiativ levereras med noggrannhet, tydlighet och genomslagskraft. Vi söker någon som känner till belöningsområdet grundligt, kommunicerar självsäkert med seniora intressenter och konsekvent får initiativ att slutföras. Du kommer att vara en central möjliggörare av vår globala belöningsagenda, med särskilt fokus på utveckling av förmåner, analys av incitamentsprogram, exekutiv ersättning och efterlevnad av EU:s lötransparens.

Nyckelansvarsområden inkluderar:

Förmåner & Pension

• Led global lansering av AON-avtalet och hantera årliga förnyelsecykler
• Genomföra en global pensionsinventering och ge rekommendationer för det fortsatta arbetet med global pensionshantering
• Genomföra benchmarking och ge datadrivna rekommendationer
• Bygga och styra den globala förmånsplanen och säkerställa programmets effektivitet

Belöningsdesign & Analys

• Driva avancerad belöningsanalys inklusive KPI-ramverk, kostnadsmodellering och STI/LTI-scenariosimuleringar
• Led analys av löneskillnader och kalibreringsprocesser för jobbararkitektur
• Förbereda belöningsinsikter och beslutsunderlag för koncernledningen och People Committee

Exekutiv Ersättning

• Stödja design och styrning av Tier 2 exekutiva ersättningsramar inklusive kontrakt

EU:s Lötransparens (Operativ Ledare)

• Led implementering för att säkerställa full efterlevnad senast vid årsskiftet 2026
• Etablera styrning, rapporteringsstrukturer och riktlinjer på landsnivå

Om dig

Du är en senior belöningsprofessionell med djup expertis inom pensioner, förmåner och incitamentsdesign. Du kombinerar analytisk precision med affärsbedömning och starka intressenthanteringsfärdigheter. Du är bekväm med att engagera dig med senior ledning och förbereda högkvalitativt material för exekutiva forum. Du kommunicerar komplexa belöningsämnen tydligt och självsäkert. Viktigast av allt, du är leveransorienterad. Du tar ägarskap, driver initiativ över funktioner och geografier och säkerställer att projekt slutförs med struktur och kvalitet.

Dina färdigheter och bakgrund

• Omfattande erfarenhet inom global Total Rewards
• Stark teknisk djup inom förmåner, pensioner och incitamentsstrukturer (STI/LTI)
• Solida erfarenheter av finansiell modellering och belöningsanalys
• Erfarenhet av att stödja exekutiv ersättning och styrningsprocesser
• Stark projektledningsförmåga i komplexa, flermiljöer

Plats

Denna tjänst kommer att placeras på en av våra huvudplatser i Huskvarna eller Stockholm. Malmö är också en möjlig plats. Med vår hybridarbetsmiljö kommer du att ha flexibiliteten att arbeta både på plats och på distans, vilket främjar balans mellan arbete och privatliv för alla teammedlemmar. Vi träffas på kontoret minst 2–3 dagar i veckan (50%).

Din ansökan

Kan du föreställa dig att vara en del av detta? Om så är fallet, skicka oss din ansökan! Vi gör urval löpande och kommer att stänga denna rekrytering så snart vi har hittat rätt person.

För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringschef Annika Erkselius, VP Total rewards, på [email protected]. För frågor angående processen, vänligen kontakta Head of Talent Acquisition, Eva Bexelius på [email protected].

Vinna genom kultur

På Husqvarna Group hittar du en internationell, inkluderande och mångfaldig miljö med många möjligheter för personlig och professionell tillväxt. Vi tror att våra olikheter är våra styrkor, och vi lever en kultur baserad på tre pelare: Vi är modiga, vi är dedikerade och vi bryr oss.

Läs mer om vår kultur här.