Scandinavian Airlines System SAS

Utmaningar du kommer att arbeta med

Som Cabin Crew Manager kommer du att spela en central roll i att forma och utveckla Stockholms besättningsbas, där du arbetar nära huvudkontoret för att skapa rätt förutsättningar för Cabin Crew att utföra sitt arbete säkert och leverera en exceptionell kundupplevelse. I denna roll kommer du att leda och stödja ett team av cirka 150 Cabin Crew, med en verklig påverkan på medarbetarengagemang, operativ excellens och den övergripande utvecklingen av teamet. Du kommer att ha möjligheter att påverka processer, driva förändringar och bidra till strategiska initiativ över hela organisationen.

Dina ansvarsområden kommer att inkludera:

• Koordinera arbetskraftsplanering, scheman och operativa prioriteringar i samarbete med Crew Planning.
• Driva initiativ för kontinuerlig förbättring, inklusive utbildning, kompetensutveckling och processförbättringar.
• Övervaka prestation, följa upp incidenter och KPI:er, samt upprätthålla höga standarder inom säkerhet, punktlighet och omsorg.
• Representera Cabin Crew Management i projekt, möten och forum, bidra till tvärfunktionellt samarbete och beslutsfattande.
• Stödja en positiv arbetsmiljö genom att främja engagemang, kommunikation och laganda, samt hjälpa ditt team att växa professionellt.
• Vara en del av den skandinaviska Cabin Crew ledningsgruppen, arbeta nära kollegor över hela organisationen och bidra till kunskapsdelning, bästa praxis och kontinuerlig professionell utveckling.

Teamet

Ditt primära arbetsplats kommer att vara Crew Base Arlanda, med sporadiska besök på huvudkontoret i Stockholm. Arlanda besättningsbas består för närvarande av cirka 800 anställda. Tillsammans med tre andra Cabin Managers kommer du att vara en del av ett skickligt och samarbetsvilligt lokalt Cabin Management-team på Arlanda. Rollen rapporterar till Head of Cabin Crew, Köpenhamn, som organisatoriskt är baserad på huvudkontoret i Stockholm och regelbundet besöker Cabin Crew-baserna.

För att vara framgångsrik tror vi att du har

• Erfarenhet från flygledning eller ett starkt intresse för att arbeta i en flygmiljö.
• Bevisad förmåga att leda och engagera stora medarbetargrupper, helst med erfarenhet av “långdistans” ledarskap.
• Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Starka kommunikationsfärdigheter på engelska och minst ett skandinaviskt språk.
• Trygghet i att använda IT-system och administrativa verktyg i ditt dagliga arbete.
• Erfarenhet av att arbeta med LEAN-principer anses vara en fördel, men är inget krav.

Vi tror att du är en synlig och engagerande ledare som skapar förtroende, energi och en stark laganda. Du trivs med att arbeta med människor, kommunicerar naturligt och har ett kundfokuserat och holistiskt perspektiv på ditt arbete. Du trivs i en dynamisk miljö, är strukturerad och resultatinriktad, och motiveras av att driva förändring och förbättra arbetsmetoder.

Varför SAS?

På SAS erbjuder vi omfattande möjligheter till professionell utveckling i en internationell, snabb miljö, och vi är dedikerade till att stödja våra anställdas kontinuerliga tillväxt. Att arbeta med oss kommer också med en rad förmåner, inklusive reseförmåner som gör att du kan njuta av rabatterade resealternativ runt om i världen med SAS, samt exklusiva rabatter från ett brett utbud av varumärken, liksom på transporter till och från flygplatser, flygplatserbutiker, hotell och biluthyrning.

Ytterligare information

• Deadline för ansökan: 20/02/2026. Vänligen skicka oss ditt CV så snart som möjligt, eftersom intervjuer genomförs kontinuerligt och tjänsten kan tillsättas innan ansökningsfristen. Observera att vi inte kan hantera några ansökningar som skickas via e-post, på grund av GDPR-regler.
• Önskad startdatum: Så snart som möjligt
• Tjänst: Heltid (100%) med en 6-månaders provanställning
• Denna tjänst är baserad på Stockholm Arlanda Airport-Crew Base
• En bakgrundskontroll kommer att genomföras i det sista steget av denna rekryteringsprocess, eftersom denna roll är säkerhetsklassad. Om du är medveten om några specifika frågor som kan komma upp under denna bakgrundskontroll, ber vi dig att vara transparent om dem under rekryteringsprocessen. Innan anställning kommer även ett drog- och alkoholtest att genomföras.