Ledigt jobb: Affärsutvecklare

Gå med i Scania Ventures & New Business

Scania Ventures & New Business bygger nya företag som driver övergången till hållbar transport. Circular Parts Platform är ett av dessa företag — en digital marknadsplats som kopplar samman tunga lastbilsverkstäder med skrotföretag för tunga fordon för att möjliggöra återanvändning av högkvalitativa delar.

Vi söker nu en Growth and Commercial Business Lead för att driva den kommersiella framgången och den strategiska utvecklingen av plattformen, äga produktinriktning, tillväxtstrategi och den kommersiella uppsättningen med partners, samt att forma och skala produkten och dess kommersialisering. Du kommer att arbeta i nära partnerskap med produktutvecklingsteamet, forma affärsmodellen, partnerskap och go-to-market-planen samtidigt som du säkerställer att plattformen växer hållbart.

Som en nyckelspelare i att etablera ett nytt företag inom Scania bör du ha en stark personlig drivkraft och engagemang med en lösningsorienterad inställning.

Din uppdrag

Som Growth and Commercial Business Lead äger du den kommersiella strategin och tillväxten av den cirkulära delar plattformen - från problemupptäckten och MVP-omfånget till att skala över marknader.

Du översätter kund- och partnerbehov till en kommersiell färdplan, säkerställer mätbar dragkraft och bygger den operativa och kommersiella modellen som behövs för att skala hållbart.

Nyckelansvar

• Definiera och genomföra Venture:s affärs- och go-to-market-strategi, och bygga en upprepningsbar lanseringsplan

• Leda kundupptäckten och produktvalideringen med verkstäder och skrotföretag; omvandla insikter till tydliga produkt- och kommersiella krav

• Definiera och driva prissättningsprinciper, kommissionlogik, partnervillkor och onboardingincitament

• Samarbeta med Tech Lead om produktens färdplan och värdeleverans.

• Driva kundengagemang, piloter och feedbackloopar för att förfina affärsmodellen, definiera och driva tillväxtfaktorer: aktivering, konvertering, retention och partnerantagande

• Representera företaget för interna intressenter och externa partners.

• Säkerställa noggrann genomförande: anpassa intressenter, hantera avvägningar och kommunicera framsteg och beslut tydligt.

• Som medlem av ledningsteamet för företaget, forma företagets övergripande framgång, aktivt delta i beslutsfattande

Vem du är

Du är en entreprenöriell produkt- och tillväxtledare som trivs i skärningspunkten mellan produktväxt, strategi och kommersialisering med en djup förståelse för digital produktledning.

Din bakgrund

• Minst 7+ års erfarenhet av affärsutveckling, produktstrategi och företagsbyggande i en startup-miljö.

• Bevisad erfarenhet av digitala marknadsplatser, SaaS eller ekosystembaserade affärsmodeller.

• Skicklig i kommersiella partnerskap och go-to-market-design.

• Stark erfarenhet av kommersialisering: prissättning, intäktsgenerering och go-to-market (inkl. partner onboarding och försäljningsstöd)

• Erfarenhet av att arbeta nära teknik och UX i agila miljöer.

• Masterexamen i företagsekonomi, teknik och/eller ett liknande område

• Flytande i engelska; svenska och ytterligare språk är en fördel.

Dina personliga egenskaper

• Strategisk men hands-on — entreprenöriell och pragmatisk.

• Samarbetsvillig och kommunikativ, kan förena affär, teknik och design.

• Nyfiken, anpassningsbar och passionerad för cirkulära affärsmodeller.

Varför gå med oss

• Var en del av kärnledningen som formar ett nytt digitalt företag inom Scanias innovations-ekosystem.

• Bygg och skala ett nytt företag från grunden inom Scanias innovations-ekosystem.

• Arbeta med ett tvärfunktionellt, agilt team av experter inom teknik, affär och design.

• Bidra till verklig hållbarhetsimpact genom att driva cirkularitet inom transportsektorn.

• Upplev hastigheten av en startup med stöd av en global ledare.

Plats

Kontoret ligger i centrala Stockholm.

Kontakt & Ansökan

Vi ser fram emot att få din ansökan, bestående av ditt CV och eventuella relevanta intyg, och ber dig vänligen att inte dela ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter.

Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.

Ansök så snart som möjligt, senast 2026-03-01. Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Logiska och personlighetstester kan användas som en del av urvalsprocessen, och en bakgrundskontroll kan krävas för denna roll.

Om du har frågor eller vill ha mer information, vänligen kontakta:

Katarina Stylander, Talent Acquisition Specialist, [email protected]